事业单位24小时值班可以发值班费吗
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事业单位24小时值班如果不能安排补休的应当支付加班费。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>监控室24小时值班制度
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中心机房实行24小时值班制。未经上岗考核合格的人员,不得单独承担值班工作和独立操作。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对24小时值班符合劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年化利率24%合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询我国劳动法对24小时值班规定实行几班制?
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我国劳动法对24小时值班规定实行至少需要安排三班,如果公司是两班制,则需要支付员工加班费。《新劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>三班两倒12小时是否符合劳动法
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三班两倒12小时不符合《中华人民共和国劳动法》。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
胡素卫律师| ,3年经验 咨询我>>内设24小时值班备勤制度
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按照相关职业不同,如果是普通企业职业值班备勤24小时是属于违法行为。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
24小时值班符合劳动法吗,律师怎么看
火车站退票窗口是24小时营业吗
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哺乳期上24小时下48小时是否符合劳动法
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综合工时制度需要经过劳动部门批准才能实施。按照上述上班时间,每周工作超过40小时,违反劳动法规定,应该未经劳动部门批准,用人单位实施上述工时制度不符合劳动法律法规规定。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法加班半小时能否符合劳动法规定呢?
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《<国务院关于职工工作时间的规定>的实施办法》 劳部发[1995]143号 第七条有下列特殊情形和紧急任务之一的,延长工作时间不受本办法第六条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对24小时值班符合劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
连续上24小时的班违法吗
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是违法的,我国劳动法为了保障劳动者的合法权益规定,实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上24休24小时叫什么班
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二十四小时班。用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,支付不低于工资的百分之一百五十...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>加班24小时算3天吗
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问8小时工作制,连续工作24小时应算3天工作日的加班工资,但是连续工作24小时严重违法,劳动者可以向...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>电信诈骗24小时之内报案可以追回吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到24小时值班符合劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者22小时值班六天违法吗
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如果工作性质特殊,是可以这样作息的,但是,总的工作时间还是要遵守劳动法的。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法加班费11.63元/小时符合法律规定吗
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对于劳动者的加班费,根据劳动法第四十四条规定进行确定,劳动者可以自行根据实际情况及相关法律规定计算平时加班费11.63元/小时是否符合法律规定。相关规定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>物业维修工24小时值班算加班吗
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物业维修工24小时值班,可以睡眠的,不应认定为工作时间。如果当晚因为维修工作耽误睡眠的时间,应当认定为加班。浙江省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》八、...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>上班交手机符合劳动法么
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看情况。如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,上交手机是合法的,但...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>谁知道派出所值班24小时能休息多长时间?
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一般没有休息日。星期一到星期五上班,星期六日三分之一轮休,春节,国庆,清明等等只能放假三分之一。警察...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询每天工作13小时,8小时外算加班,符合劳动法规定吗?
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这样的劳动时间严重不合法。根据《劳动法》一、正常工作时间第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>可以上班的企业24小时值班么?
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可以主张加班费,但加班时间应当扣除可以休息的时间。r浙江省高级人民法院民一庭r《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》r八、对保安、门卫、仓库保管员等特殊岗位劳动者主张加班工资...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到24小时值班符合劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签完24小时内可以解除
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合同签完24小时内并不能随便解除,双方签订合同后就生效,具备法律效力,在无特殊情况下解除合同构成合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询医院值班24小时如何计算
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是否有倒休若是没有倒休的话,按照月工资除以22.75得出日工资,然后计算双倍、1.5倍或3倍就可以了。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位24小时值班可不可以发值班费
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事业单位24小时值班如果不能安排补休的应当支付加班费。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,也就是说二十四小时值班应当支付一点五倍工资。...
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