提前公司给员工交社保公司会垫付多少钱?
图文117人已浏览
如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司对员工停职停薪交社保吗
图文976人已浏览
不能,停薪留职是国家很早出台的一项政策(现在这种情况特别少,甚至基本上是没有了)。当时国家有明确规定...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司停员工社保要提前多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司诈骗员工判多久
视频833人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询新公司给员工交社保流程
视频8,537人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工要提前多久
问答584人已浏览
需要提前提前30天书面通知。但是如果存在(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>员工提前多久向公司告知辞职
图文84人已浏览
员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致,可以解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工请假多久公司不交社保
图文1,244人已浏览
缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务,员工离岗、请长假,劳动关系没有解除,只要劳动关系存在,用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司停员工社保要提前多久,律师怎么看
怎么给离职员工停缴社保
视频7,118人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司让员工自己出钱交社保
视频15,086人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询网上停止员工社保怎么办理
视频6,050人观看
熊金鑫律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退员工需要提前多久
问答584人已浏览
辞退员工需要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。但是如果是劳动者存在过错的,不需要提前三十天。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司需要员工解雇要提前多久
问答584人已浏览
1、劳动者有过失的,单位可以随时解雇劳动者;2、如果劳动者没有过失,单位应提前30天或支付一个月的工资作为代通金。;3、...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司停员工社保要提前多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工到公司上班多久公司缴纳社保
图文643人已浏览
用人单位应当自用工之日起30日内(包括试用期)为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。 如...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司需要提前交社保吗
图文557人已浏览
公司不可以提前缴纳社保,社保是按月进行缴纳的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>外包员工提前离职要多久?
图文618人已浏览
劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司想给员工缴纳社保需要操作什么
视频1,505人观看
李胜春律师| ,19年经验在线咨询办社保卡要多久
视频4,616人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到公司停员工社保要提前多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工要提前多久通知
问答584人已浏览
根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济补偿。 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司解雇员工该提前多久
问答584人已浏览
1、根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济补偿。 2、因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员要提前多久通知
问答584人已浏览
用人单位生产经营困难需要裁员20人以上或裁员人数占总人数10%以上的,需要提前30日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者劳动者的意见,并将裁减人员方案报告给劳动行政部门。用人单位只需要听取劳动者或者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司能向社保局退员工之前社保吗
图文119人已浏览
公司缴纳的社保费用一般是不能退的,但属于以下情形的除外:社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社保停用多久社保停缴多久会失效
图文184人已浏览
社保不缴费是不会失效的。社会保险制度体系,主要项目有社会统筹与个人账户制度相结合的养老社会保险(以下...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
高铁改签需要提前多久
视频11,289人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询社保公司一般交多少
视频6,700人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工需要提前多久告知
问答584人已浏览
用人单位辞退未签订劳动合同的劳动者,与辞退有劳动合同的劳动者程序是一样的。必须先征求工会意见,书面通知劳动者解除时间和原因等。依据《劳动合同法》39条提出解除的,不需要提前通知劳动者。 《劳动合同法实...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工,需要提前多久通知
问答584人已浏览
根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济补偿。 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司停员工社保要提前多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司试用期提前多久可以辞退员工呢
图文169人已浏览
根据《劳动合同法》第三十七条可知劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。该条规定的试...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>以前社保在公司买现在自己买
视频4,159人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退员工需要提前多久通知?
问答584人已浏览
公司辞退员工不一定要提前通知。只有在下列情况下,才需要提前通知劳动者。提前30天通知是合理的: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作; (...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工需要提前多久通知
问答584人已浏览
在下列情况下,公司要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人: (1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者经过培训或调整工作岗位...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询