公司没有交社保, 辞职需要提前多久说

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• 问没有签合同的辞职需要提前多久说
  

  劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

• 问辞职要提前多久说
  

  劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 只要你履行了提前30天，书面通知的义务，则30天满后可以不再上班。 至于保险，或者公司不出具证明。你可以向当地劳动行政部门反映，要求处理。

• 问提前与公司说辞职需要提前几天
  

  劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。因此，劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位，正式录用后提前三十天解除劳动合同。

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