员工工资福利待遇是工资福利吗
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劳动者的工资福利是计在经济补偿的月工资标准中的。用人单位支付的经济补偿，是以劳动者劳动合同解除或者终...
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在单位申请婚假，婚假扣工资福利吗，还是照发？
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根据我国《劳动合同法》第四章第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，...
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延迟工资发放违法吗
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
工伤假怎么发工资福利
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需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待...
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以现金发放福利费纳入工资吗
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以现金发放福利费的，是纳入工资的。依据我国关于工资总额组成的规定的规定，工资福利费是会计入劳动者工资...
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病假绩效工资福利怎么发
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职工在病假期间的绩效工资福利按照劳动合同的约定和其所完成的绩效任务来发。而单位发给职工的基本病假工资...
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不明白，就问一问
工资照发吗福利呢，律师怎么看
不发工资找公安局吗
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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退休工资谁发放
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郝科名律师|
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在单位申请婚假，婚假扣工资福利吗，还是照发?
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根据我国《劳动合同法》第四章第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动法就这一条,所谓法定,就根据下面的.根据《计划生育条例》的规定： (一...
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工伤治疗其间薪水福利照发有用吗？
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在工伤住院期间，员工生活不能自理需要陪护的，花费由单位承受。依据《工伤保险条例》第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按...
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工会福利可以发茶叶吗工会福利怎么算
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可以。工会发福利主要来源工会的经费,工会经费可以用于职工集体福利支出,包括基层工会逢年过节和会员生日...
张神兵律师|
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辞退福利算工资吗
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辞退的福利是算在工资内的。劳动者的工资福利包括其基本工资；工作奖金；用人单位发给劳动者的津贴和补贴；...
章法律师|
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加班福利有了应该发加班工资吗？
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按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低...
刘伟长律师|
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公伤工资怎么发放
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郝科名律师|
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工资迟发多久违法
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郑晓明律师|
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遇到工资照发吗福利呢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤期间工资按照员工原工资福利不变还是按月发放
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工伤期间的工资按照员工原工资福利不变，按月发放，可以按照员工前12个月的平均工资计算。 【法律依据】 依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停...
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过节费是发工资还是发福利
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根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条的规定，工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪...
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工资福利发放表一般是如何规定的呢
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福利待遇还包括很多内容比如餐补交通补助是否包食宿给不给解决户口每年的年假是否有产假（陪产假）是否有培训机会免费还是自费等等。...
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长期请病假工资如何发、福利
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你有权请求发放工资等。...
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工会会费算工资福利吗
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工会会费不算工资福利。工资福利包括基本工资、津贴补贴、离休费、伙食费等。工会会费是工会进行正常活动时...
孟金龙律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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福利有了就应该发加班工资吗？
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按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬...
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新员工需要发福利吗
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根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[...
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遇到工资照发吗福利呢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
加班费算工资，那过节发放的福利也算工资吗？
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一般不算。...
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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工伤期间有一个停工留薪期，期间的工资是按照员工原工资福利发放吗
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工伤期间有一个停工留薪，期间的工资按照员工原工资福利不变由单位按月支付给员工。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇...
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工伤请假工资福利有吗
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工伤请假工资福利可以参考以下 工伤期间是不扣工资的但是不是你说是工伤就是工伤，你得去工伤鉴定机构去认定。《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工...
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