试用期合同上写着需要提前一个月申请离职
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>合同到期提前半月办理离职需要本人去吗
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合同到期有半月了一般情况下需要提前办理离职,但如何用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对合同到期离职需要提前申请吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
申请延期换证后能提前换证吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询申请的离职日期没到,让提前离职合法吗?
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如员工主动向公司申请离职并已提交离职申请的,公司同意员工离职的,可随时批准员工的申请,获得公司批准的,员工可离职。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>没签劳动合同提前几天提离职申请
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试用期内提前三天提出离职,转为正式员工后提前30天提出离职申请。这与签不签劳动合同没有直接关系。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>实习期提前几天申请离职
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一般情况下是需要提前3天通知用人单位,就可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期离职需要提前申请吗,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询房贷申请期间离职会被拒贷吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内辞职需要提前一个月申请吗, 离职时需要提前一个月做申请吗
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劳动者试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合法的,到离职日期时,劳动者可以离职,并要求用人单位办理离职相关手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>合同过期还需要提前申请辞职吗?合同过期有赔偿吗?
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工伤后辞职单位需要赔偿: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; ...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期离职需要提前申请吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职提前半个月申请解除劳动合同要提前多久
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2023年离婚需要提前申请吗
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一般情况下,关于是否需要提前预约离婚的问题,一般是不需要的。为保险起见建议提前电话联系民政局,也可以...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>劳务派遣需要提前多久申请离职
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劳务派遣离职需要提前30日申请。 1、被派遣劳动者提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>著作权需要申请吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同能提前履行吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到合同到期离职需要提前申请吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工提前申请离职需要填写吗
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看个人是否与公司达成意向。根据劳动合同法规定,用人单位和劳动者之间没有达成解除劳动合同的意向,且在合同期间,劳动者没有违反公司规定,根据劳动合同法第87条,用人单位应该支付劳动者补偿的双倍。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,离职提前一个月要提前申请离职,需要提前多久要求原因
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单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。用人单位未与劳动者签订劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期需要提交离职申请吗,法律上该如何规定
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合同到期时如果当事人决定不续签的,不需要提交离职申请,依法办理终止劳动合同的手续即可。如果是单位不续签的,还要依法向劳动者支付经济补偿金;如果是劳动者不续签,则无需补偿。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>已经有合同到期辞职需不需要提前一个月公司离职
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合同到期不续约,一般情况下劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;如果用人单位存...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工申请离职日期未到,公司提前离职,怎么办
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不合法。提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
身份证快到期了能提前换吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询未到期借款可以提前起诉吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询提前一个月申请离职,需要提前一个月通知离职吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>未提前申请离职,辞职时需要赔偿吗
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员工未提前向用人单位报告离职造成损失的,应当承担赔偿责任;但用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要提前报告离职,有权要求用人单位支付经济补偿。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期离职需要提前申请吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同没到期提前离职会扣工资吗
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合同没到期二十天前离职不会扣工资。 1、合同到期前辞职不算违约,合同到期当天办理离职算违约; 2、离...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>申请强制执行需要请律师吗?
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询申请离职需要提前几天提出来?
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我国《劳动法》规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。试用期辞职需要提前3天通知用人单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职了离职需要提前三个月申请离职吗
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1、正常情况下,依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,不需要提前三个月申请。正式员工只要...
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