公司针对自动离职员工有什么权利?
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用人单位针对自动离职人员的权利:可以根据本单位的规则制度行使处分;可以与劳动者解除劳动合同,且不用支...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位对自动离职的处理是怎样的
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单位对职工自动离职的处理,协商办理离职手续,要是职工有损害单位利益的行为,可以要求其作出赔偿。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位针对自动离职人员的权利是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询用人单位针对自动离职人员的权利
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用人单位针对自动离职人员的权利如下: 1、依据本企业规章制度,行使行政处分权; 2、企业享有劳动合同解除权; 3、离职人员违反劳动合同的约定享有损失求偿权;等等。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>用人单位裁员的程序是什么,用人单位裁员的注意事项
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用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行: 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签定劳动合同的员工自动离职用人单位要怎么赔偿
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未签劳动合同辞职,除了要求用人单位支付应得工资外,还可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。员工主动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位针对自动离职人员的权利是什么,律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位对自动离职人员的权利
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用人单位针对自动离职人员的权利如下: 1、依据本企业规章制度,行使行政处分权; 2、企业享有劳动合同解除权; 3、离职人员违反劳动合同的约定享有损失求偿权;等等。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者对用人单位裁员的权利有什么呢
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根据我国《劳动合同法》第41条、第42条、第46条、第47条、第50条的规定,劳动者享有以下权利:一是知情权。企业需要裁员20人以上,或者裁员不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位应提前30...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位针对自动离职人员的权利是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位依法享有什么权利
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依法建立和完善规章制度的权利;根据实际情况制定合理劳动定额的权利;对劳动者进行职业技能考核的权利;制...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位为什么不能利用债权折抵员工的工资
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用人单位不能用债权折抵员工的工资,员工的工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人,如果用人单位违法支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>行政处罚是针对单位还是个人
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行政处罚的对象可以是单位也可以是个人。我国行政处罚规定的处罚对象包括公民、法人和其他组织。行政处罚的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询无单位人员怎样交社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到用人单位针对自动离职人员的权利是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不同意离职,劳动者提出辞职,用人单位是否有权利直接离职
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劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,是不需要征得用人单位同意和批准的。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁员离职的流程是什么?
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用人单位裁员的程序:用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行: (一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; (二)提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单,裁减时间及实...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工在用人单位旷工三天是否自动离职
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企业依法通过公示的员工手册中,有规定旷工三天就算自动离职的话,企业是可以要你辞职的。但是如果没有签订劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系中的派遣员工对单位有什么权利
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1、派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。 2、与接受派遣单位订立劳务派遣协议。 3、将劳务派遣协议的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位排除劳动者权利是怎么回事
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有些单位为免除自己的法定责任,在与劳动者签订劳动合同时,采用欺诈的行为,让劳动者签订空白合同,好在应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
债权人代位权的适用条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询什么是滥用职权罪
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史晓东律师| 专职律师,15年经验在线咨询用人单位有没有权利对职工罚款
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企业无权对劳动者罚款,只有行政机关才有罚款的权力,私企是以营利为目的的经济组织,无权做出罚款的决定。但经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者自动离职后单位应该采取哪些措施,自动离职的员工有什么权利
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根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定,自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。对于自动离职的人员,单位享有以下权利: 依据本企业规章...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位针对自动离职人员的权利是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职用人单位需要办理什么手续
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员工辞职应当办理的手续有: 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。 3、归...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位犯罪对个人如何处罚
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工提出辞职,用人单位不批准怎么办, 自动离职需要用人单位批准吗
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劳动者辞职无需用人单位批准。1、劳动者辞职,用人单位同意的,立即解除劳动关系;2、劳动者提前30日书面形式辞职,用人单位不同意的,满30日劳动关系自动解除,劳动者可以直接走人;3、用人单位存在以下行为...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工自动离职或擅自离职用人单位是否需要给予除名处理的规定是什么
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对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理的规定是一致的。因为未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,均属无故旷工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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