辞退解雇开除不是一样吗?
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是不一样的。 1、辞退是指用人单位单方面解除劳动合同、解雇员工的行为。辞退有可能是员工违纪、公司经营...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>如何区分被辞退和被解雇
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区分辞退、解雇和开除的方式:辞退包括违纪辞退和正常辞退,而违纪辞退一般指用人单位对犯有严重错误,但不...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对怎样区分辞退、解雇和开除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询约定解除和法定解除的区别
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询开除和解雇、解雇、炒鱼的区别
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用人单位辞退劳动者,2008年之前的工作年限也是需要补偿或赔偿的。计算经济补偿金或赔偿金,以劳动者实际入职为准。劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四...
山西在线咨询顾问团咨询我>>辞退和解雇的赔偿标准
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辞退和解雇的赔偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>怎么区分合法辞退和违法辞退
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎样区分辞退、解雇和开除,律师怎么看
债的解除和免除的区别
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询协议解除和约定解除有什么区别
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解聘解雇开除辞退的区别都包括什么的
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解聘解雇开除辞退的区别如下 《劳动法》第二十五条规定,解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分。解聘是员工不适应公司工作,主动申请或者公司提出解除劳动合同,补偿金根据双方协商确定; 《国营企业辞退违纪职工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>解雇和开除一样吗?
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1、辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退(违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎样区分辞退、解雇和开除,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
开除和辞退的工资怎么发
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开除和辞退的工资应当在开除和辞退时一次性付清。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么界定辞退和解除合同?
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适用的范围不同,“辞退”仅指单位解除,而不包括员工提出解除劳动合同的情形。 1、劳动法上并没有“辞退...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务和雇佣怎么区分
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劳务和雇佣可以从以下方面进行区分: 1、关系主体不同。在劳务关系中,劳务关系的双方主体既可以是自然人...
汪世龙律师| 律所副主任,9年经验 咨询我>>辞退是合同终止还是合同解除
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询解除合同和终止合同有啥区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到怎样区分辞退、解雇和开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
除名、开除、辞退、违纪辞退、解除劳动合同的区别和联系点是怎样的
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开除指中国企业、事业单位和国家机关等对于本单位犯错误职工或工作人员所给予的一种最严厉的行政处分形式。除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,且旷工时间超过法定期限的职工,依法采取的一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞退怎么区分是否开除?
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1、辞退包括违纪辞退和正常辞退,违纪辞退一般指用人单位对犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育仍然无效的职工,终止劳动关系的制度;开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式;解雇是由用人单位...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定怎样分清开除和辞退
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开除和辞退的区别:开除属于过失性辞退的情形,辞退还包括无过失性辞退;开除不需要赔偿,无过失性辞退还需要支付经济补偿金;开除主要由劳动者引起的,无过失性辞退还包括客观情况变化的原因;其他。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>辞退和协商解除的内容
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离职,意味着劳动关系的结束,离职的方式有四大类:劳动关系终止协商解除劳动关系用人单位解除劳动关系和员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>开除、除名、违纪辞退有什么区别
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开除是对具有严重违反劳动纪律的职工,依法强制解除劳动关系的一种处分。除名是对旷工的职员强行解除劳动关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
缓刑怎样不被开除
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询党内严重警告处分到期怎样解除
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退解雇开除的定义是什么啊?
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解聘、辞退、开除三者都是员工离开公司的不同情况,三者之间是有很大的差别的。《劳动法》第二十五条规定,解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分。解聘是员工不适应公司工作,主动申请或者公司提出解除劳动合同,补...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>选择辞退和解雇
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它分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育或行政处分仍然无效的职工,决定解除其工作从而终止劳动关系的制度...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎样区分辞退、解雇和开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除和辞退有什么区别员工如何赔偿?
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开除是指用人单位过失性辞退劳动者,依法强制解除劳动关系的一种最高处分;辞退是用人单位解雇职工的一种行...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询如何区分辞退与开除
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1、作为惩戒方式,它们的类别、审批时效不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。除名和违纪辞退属于行政处理,不属行政处分之列。因此对它们...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>解雇和开除的赔偿有区别吗?
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。辞退和开除的区...
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