形式雇佣实质劳动关系的范围
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形式雇佣实质劳动关系的规定是: 1.从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议;从实质要件上,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动关系证明是雇佣与雇佣的关系吗
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证明是雇佣而非劳动关系的具体方法如下: 1、双方是否存在雇佣合同或者口头的雇佣协议。雇佣合同与劳动合...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对当前我国雇佣关系的主要形式是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
我国宪法权的主体是什么
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询国家赔偿的主要方式是?
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询当前我国雇佣关系的主要形式有哪些
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当前我国雇佣关系的主要形式有家庭帮工、农民帮工、承包人用工等以完成特定劳动事项为限的雇佣形式、合作型雇工形式、人力资源代理形式等。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>雇佣关系是否需要仲裁前置
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不需要。雇佣关系并不是劳动关系,所以不适用劳动仲裁前置,也不能申请劳动仲裁,而是直接向法院提起诉讼维...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇佣关系劳务关系受伤雇主是否有责任?
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工地雇佣关系受伤是有责任划分的。根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
当前我国雇佣关系的主要形式是什么,律师怎么看
商业贿赂的主要形式
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询债权融资有哪些主要形式
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询雇佣关系的主要形式有什么
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1、雇佣关系有以下主要形式:个体工商户与雇员;农村承包经营户与其雇员;合伙组织与其雇员;以及承包单位与其雇员等。雇佣关系中的主体地位不平等,具有支配与服从的特点。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>现阶段我国各种形式的雇佣关系主要有哪些
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当前我国雇佣关系的主要形式有家庭帮工、农民帮工、承包人用工等以完成特定劳动事项为限的雇佣形式、合作型雇工形式、人力资源代理形式等。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对当前我国雇佣关系的主要形式是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇佣关系什么意思?
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雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国家结构形式主要调整什么关系
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国家结构形式是指调整国家的整体与各个组成部分之间的关系的形式。现代世界各国的国家结构形式,基本上可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务关系是不是雇佣关系?
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雇佣关系一般表现为法人与非法人组织作为雇主,雇佣自然人从事某种劳务,雇员接受雇主的安排和管理,雇主依...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到当前我国雇佣关系的主要形式是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
形式雇佣实质劳动关系的规定是什么
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关于形式雇佣实质劳动关系的规定如下:形式雇佣实质劳动关系指受雇人利用雇佣人提供的条件,在雇佣人的指导、监督下,以自身的技能为雇佣人提供劳动,并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系;判断雇佣关系是否存在,从形...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系和雇佣关系的区别是什么,雇佣关系与雇佣关系的区别是什么
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1、劳动关系是指用人单位与劳动者之间依照劳动法规定,签订劳动合同,使劳动者成为用人单位成员,接受用人单位管理,从事用人单位指定的工作,并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。2、雇佣关系应当是雇工按...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>甲乙双方形成雇佣关系,是否是雇佣关系,雇佣关系如何区分
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根据描述的情况,甲乙双方形成承揽关系,不是雇佣关系或劳动关系。 承揽关系与雇佣关系的区别主要在于:(1)雇佣关系中雇主与雇工之间存在着一定的人身依附关系。雇工对于工作如何安排一般没有自主选择权,雇主可...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>我国法的形式主要有
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法律形式又称为法律渊源,指那些来源不同(制定法与非制定法、立法机关制定与政府制定,等等)、因而具有法...
王黎律师| 律所主任,35年经验 咨询我>>临时雇佣关系雇主和司机死亡
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雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询股份公司设立形式主要有哪些
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询什么是雇佣关系
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雇佣法律关系一般是指雇佣人与雇工约定,雇工利用雇佣人提供的条件,在雇佣人的指示、监督下,以自身的技能为雇佣人提供劳务,并由雇佣人支付报酬的劳务法律关系。 雇佣法律关系有以下主要特征: (1)雇佣法律关...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>根据我国法律的规定雇佣关系是什么意思与劳动关系的区别主要是什么
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雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法律没有明确规定。 (1)用工主体...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到当前我国雇佣关系的主要形式是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在我国雇佣童工是指什么?
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童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>债权人的撤销权行使的形式是什么
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询雇佣关系中的雇佣关系中存在民事责任纠纷,我需要了解雇主的情况吗
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我国目前法律规定且经常涉及的雇佣关系纠纷中的损害赔偿主要有两种:一种是雇主损害赔偿纠纷,是指雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任,又称雇员致害责任。另一种是雇员受害赔偿纠纷,是指雇员在...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>根据我国法律的规定,我国法律对雇佣关系中的雇主和雇员是怎么界定
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雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,接受雇用人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务。雇用关系中雇主与雇员之间的地位是不平等的,双方之间具...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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