判断雇佣关系是否存在，应从哪考虑
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判断雇佣关系是否存在，应从形式和实质考虑：双方是否签订了雇佣合同或口头雇佣协议；从实质性要求来看，首...
吴国公律师|律所主任，24年经验咨询我>>
如何判断是合伙关系还是雇佣合同关系
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雇佣关系一般是指受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳动，并...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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怎么跟父母断绝关系
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
如何申请断绝亲子关系
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张丽珍律师|联合创始人，13年经验在线咨询
判断雇佣关系的参考原则有哪些
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雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。那么判断雇佣关系参考的特点是什么，怎么判断雇佣关...
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雇佣关系受伤怎么处理，怎样发展雇佣关系
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与雇主存在雇佣关系的故意在雇佣活动中遭受人身损害的，可以向雇主要求承担损害赔偿责任，如果是由第三人造...
章法律师|
律所主任，8年经验
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雇佣关系能证明什么关系
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雇佣关系仅仅能证明雇佣关系，既不是劳动关系，也不是劳务关系，不过民法典修改后雇佣关系和劳务关系逐渐重...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
判断雇佣关系参考的特点是什么，怎么判断雇佣关系，律师怎么看
承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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雇佣关系具有什么特点
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（1）雇佣双方具有平等性。主体范围广泛，双方既可以都是自然人，也可以一方为自然人一方为单位。雇佣关系主体之间具有普遍的平等性，雇佣关系的产生、变更和消灭，及雇佣合同的履行，均可由主体双方在平等自愿的基...
湖南在线咨询顾问团
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雇佣关系的法律特征是什么雇佣关系中的雇佣关系具有哪些法律特征？
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（1）雇佣双方具有平等性。主体范围广泛，双方既可以都是自然人，也可以一方为自然人一方为单位。雇佣关系主体之间具有普遍的平等性，雇佣关系的产生、变更和消灭，及雇佣合同的履行，均可由主体双方在平等自愿的基...
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雇佣关系什么意思?
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雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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雇佣关系该如何认定雇佣关系与劳动关系的区分
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劳务关系是指劳动者与用工者根据约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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工伤雇佣关系
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雇佣关系不属于工伤。但要赔偿 1、精神损害抚慰金没有明确的数额，根据省份的不同有所差别。一般的地方法...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验在线咨询
直系亲属关系证明怎么开
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陈丽霞律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到判断雇佣关系参考的特点是什么，怎么判断雇佣关系，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
雇佣关系评价特点
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雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。那么判断雇佣关系参考的特点是什么，怎么判断雇佣关...
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如何判断是合伙关系还是雇佣合同关系?
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雇佣关系一般是指受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳动，并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。实践中，判断当事人之间是否存在雇佣关系，首先看双方是否有书面或口头雇...
黑龙江在线咨询顾问团
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雇佣关系,左足跟腱断裂
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看你们之间的劳务合同，或者劳动合同，然后，请自行协商，协商不下来，就请律师。...
陕西在线咨询顾问团
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解除雇佣关系
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雇佣关系可以随时解除，但是需要按照雇佣合同承担违约责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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雇佣关系关系如何确认以及如何认定雇佣关系
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雇佣关系的认定： 双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议； 双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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判断医疗过失的标准是什么
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推广网赌赚佣金怎么判刑
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江钦涛律师|
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公司的劳动关系是雇佣关系还是雇佣关系？
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雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，向雇主提供劳务，雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。 员工在公司里上班是劳动关系，劳务关系是指劳动者与用工者根据约定，由劳动者向用工者提供一...
澳门在线咨询顾问团
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如何认定雇佣关系和雇佣关系
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1、概念不同雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体...
江西在线咨询顾问团
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我国雇佣关系的基本特征是什么
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当前我国雇佣关系的主要形式：农村承包经营户与其雇员；个体经济组织与其雇员；合伙组织与其雇员；承包单位...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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特定关系人受贿怎样认定
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胡晓文律师|
专职律师，3年经验在线咨询
雇佣关系与雇佣关系如何区分
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1、人身依附关系不同。雇佣关系的雇主与雇员之间存在一定的人身依附关系，雇主可以随时干预雇员的工作；承揽关系的定作人与承揽人之间是合同关系，双方地位平等，不存在人身依附关系，定作人无权干预定作人的工作。...
甘肃在线咨询顾问团
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甲乙双方形成雇佣关系，是否是雇佣关系，雇佣关系如何区分
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根据描述的情况，甲乙双方形成承揽关系，不是雇佣关系或劳动关系。 承揽关系与雇佣关系的区别主要在于：(1)雇佣关系中雇主与雇工之间存在着一定的人身依附关系。雇工对于工作如何安排一般没有自主选择权，雇主可...
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