劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>未生效合同是否需要支付违约金违约金是否违
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成立未生效的合同无法对双方当事人产生实际的约束力,将不会产生违约责任,因此成立未生效合同不及于违约金...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对签三年合同辞职是否要支付违约金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询合同不到期辞职有违约金吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询第二年签了合同辞职是否要支付违约金
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除非是公司为你提供过专项培训或者有竞业禁止条款,否则,公司都无权要求你支付违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>辞职需要支付违约金是什么意思
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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。 违约金的标的物...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职当天报道同意辞职后用要支付违约金吗
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报道后辞职一般不需要交违约金,除非用人为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,约定服务期的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签三年合同辞职是否要支付违约金,律师怎么看
解除合约要付违约金吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签二年租房合同违约金多少
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签三年合同辞职要付违约金吗
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劳动者只承担两类违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。二是用人单位与劳动者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>签三年合同辞职要不要付违约金
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劳动者在签三年合同后辞职,一般不要付违约金,但如果违法了与单位之间的服务期约定,需要按约定支付给单位违约金。如果解约之后违反了竞业限制约定,给单位造成损失的,也要按约定向单位支付违约金。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对签三年合同辞职是否要支付违约金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前辞职没有签合同可以申请支付违约金吗
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一般情况下是不需要的。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与该劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同到期辞职后员工会支付违约金么
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>逾期付款是否要支付违约金
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逾期付款一般要支付违约金。出卖人以买受人违约为由主张赔偿逾期付款损失的,可以按照合同约定支付违约金,...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>签合同违约金怎么算
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询签合同违约金如何算
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到签三年合同辞职是否要支付违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签三年合同辞职要付违约金合法吗?
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签三年合同辞职一般是不需要付违约金的,除非有违反服务期约定或违反竞业限制约定的行为。 《劳动合同法》第二十五条规定:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>三年劳动合同的员工辞职是否需要支付违约金
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签三年合同辞职,一般不需要支付违约金。 如果单位与劳动者签订了服务期协议,员工辞职违反服务期约定的,单位可以要求劳动者按照约定支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>签合同后辞职需要支付违约金吗
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签合同后,辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,相关规定如下:《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>房贷30年改20年是否要支付违约金
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房贷30年改20年需要违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>该违约金是否应当按合同约定支付
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合同应当支付违约金,但前提是合同双方当事人约定了违约金条款。根据法律规定,当事人可以约定一方违约时根...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不按合同付款是违约吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同签订三年以内辞职需要向单位支付违约金吗
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1、提前30天书面提出辞职。如果你没有接受特殊培训或签署培训协议,你不需要支付违约金。;2、劳动者有自主择业权。劳动合同签订后,双方都可以解除,不违反合同;3、除培训和竞业限制外,用人单位与你约定的违...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>签了协议辞职是否需要支付违约金
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劳动者在劳动合同履行期内,如果要辞职,一般只需要提前30天、试用期提前3天向公司递交书面辞职报告,劳动者因辞职需要赔偿用人单位的情况有以下两种情况: 1、劳动者未提前30天或试用期未提前3天提出辞职申...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签三年合同辞职是否要支付违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签约劳动合同三年想要提前辞职
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签订合同后提前离职是可以的。 提前离职需要注意的问题: (一)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询签完合同辞职后还要支付违约金吗
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有关签合同离职违约金,一般没有。一般不用交违约金,提前30天,或者和单位协商一下,就可以走人。但是如果单位出钱给你到外面培训,并且签了服务期,就可能要交违约金。《劳动合同法》 第四章劳动合同的解除和终...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同辞职需要支付违约金吗
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退休是否需要支付违约金,必须根据具体情况确定。有关规定如下:。《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专业培训费用,进行专业技术培训时,可与该劳动者签订协议,约定服务期限。劳动者违反服务期限约定...
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