政府劳务派遣属于公职人员吗
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政府劳务派遣工作人员不属于公职人员。政府公职人员指公务员,以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人...
退休人员是否适用劳务派遣
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以《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位是用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务,劳务派遣单位...
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣是什么意思
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2022年派遣员工属不属于劳务关系
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1、派遣员工与派遣单位的关系并不属于劳务关系,而是劳动关系。 2、派遣单位应当与派遣员工签订二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,因此双方建立的是劳动关系。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动...
是否属于劳动派遣
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依据我国劳动合同法的规定,劳务派遣是属于劳动关系的一种,如果劳务派遣单位与劳动者未签订劳动合同的,会...
非劳务派遣公司可否向员工免费派遣
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非劳务派遣公司可以派遣员工。非劳务派遣单位,是可以把自己的员工派到别的单位去工作的。劳动者享有平等就...
不明白,就问一问
劳务派遣人员是否属于员工,律师怎么看
劳务派遣不给发工资怎么办
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劳务派遣有五险一金吗
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劳动派遣合同坑人吗
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激励退休人员的超龄派遣是不是属于劳务派遣
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招用退休人员后的超龄派遣一般不属于劳务派遣。已经领取养老金的退休人员不具备劳动者的主体资格,其与派遣公司之间的法律关系不是劳务派遣关系,而且一个民法上的劳务关系。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳动者...
劳务派遣制员工的工作属于什么
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劳务派遣制员工是指与劳务派遣单位签订劳动合同的劳动者,是一种劳务派遣单位将劳动者派往用工单位的用工形式。由劳务派遣单位按月支付被劳务派遣者的劳动报酬。...
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劳务派遣员工是否有年龄限制
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十八到五十九岁期间都属于合法的,所以派遣工也只能在这个年龄段里。如果低于十八岁的那么就是使用未成年人...
60岁以上人员是否能劳务派遣
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60岁以上人员不能劳务派遣。 因为按照规定,六十周岁退休后不再是劳动者,而劳务合同也是劳动合同的一种...
公司派驻员工是劳务派遣吗
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劳务派遣性质,与用工单位之间没有劳动合同,不存在与用工单位解除劳动合同的问题。用工单位可以根据实际情...
劳务派遣许可证怎么办理
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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劳务派遣人员与劳务派遣人员的劳动合同
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劳务派遣合同范本 乙方(单位): 甲、乙双方根据《中国劳动法》和《上海市劳动合同条例》等有关规定,经双方平等协商一致,自愿签订本协议并共同遵照执行。 本协议期自年月日至年月日止。在协议期内,甲方与劳...
劳务派遣单位员工被打伤属于员工负责吗
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根据《劳动合同法》的规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此,用工单位要承担责任。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由实际用工单位向派遣劳...
劳务派遣员工签订劳务合同,用工单位是否需要为劳务派遣人员缴社保
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你这属于劳务派遣,《劳动合同法》第五十九条规定:“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬...
劳务派遣是在职人员吗?
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属于在职人员。派遣机构与用工单位是劳务派遣关系,派遣机构与被派遣人员是劳动关系,被派遣人员与用人单位...
劳务派遣员工能否拒绝调岗
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具体看调岗是否合法合理,如调岗后工资收入明显降低等可以拒绝调岗,解除劳动关系,要求单位支付经济补偿。...
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业务人员是否构成共同犯罪
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劳务派遣合同一般签多长时间
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退休人员能否劳务派遣
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1、具体是不能对离退休人员进行劳务派遣的。 2、因为劳务派遣建立的是劳动关系,劳务派遣人员是属于劳动者,而退休人员不再是劳动者,所以不能对退休人员进行劳务派遣。...
派遣员工属于劳务关系吗,怎么规定
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派遣员工与派遣单位的关系并不属于劳务关系,而是劳动关系。派遣单位应当与派遣员工签订二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,因此双方建立的是劳动关系。...
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是否属于劳务派遣如何认定
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如果派遣单位向用工单位派遣了劳动者,而用工单位安排劳动者在相应的岗位上工作的,属于劳务派遣。或者根据...
哪些情况属于变相的辞退员工
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劳务派遣员工是否需要降薪
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如果劳务派遣中的用工单位要调岗降薪,也需要和员工协商。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同,应当采用书面形式。且变更后的劳动合同文本由当事人各执一份...
劳务派遣人员出现工伤受伤属于什么程序
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劳务派遣人员工伤的处理程序有哪些?劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳...