东莞劳动合同终止解除的情况有哪些

更新时间：2021.11.04

东莞终止解除劳动合同不需要赔偿的情形主要有劳动者主动提出来离职，还有就是过错性辞退和在特殊情况下自动终止劳动合同的这三种情形，公司都不需要承担赔偿的义务。对过错性辞退想必大家都应该不陌生，至于自动终止的，比如说退休或者职工本人意外去世失踪的。

展开更多

针对东莞劳动合同终止解除的情况有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

用人单位与劳动者协商一致，或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同；...更多>>

相关短视频

更多 >

0'58

劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动...更多>>

专业问答

更多 >

《劳动合同法》明确规定了劳动合同解除和终止的具体情形，但是在实践中，对此仍有许多模糊甚至错...更多>>