是签固定期限合同好还是无固定期限劳动合同好?
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不管是签固定期限合同还是无固定期限劳动合同对于劳动者来说都是一样的结果,一样的有法律效力。 合同的特...
劳动合同范本,劳动合同的固定期限是多少
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属于无固定期限的劳动合同包括以下两种。 第一、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。...
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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劳动合同第三次签订是无固定期限劳动合同还是有固定期限劳动合同?
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劳动合同签订只有两方,就是甲方用人单位,乙方劳动者。 有第三方的就不是劳动合同了。 而且,你第三次签,应该是签无固定期限劳动合同了。 《劳动合同法》 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
如何区分固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同
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固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别是,劳动合同不约定存续期限,这是无固定期限劳动合同区别于固...
劳动合同期限是指什么,无固定期限指什么
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劳动合同期限是指什么,其实是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年,期限...
不明白,就问一问
无固定期限的劳动合同是的劳动合同是什么?,律师怎么看
无固定期限合同的弊端
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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劳动合同满几年是长期合同
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固定期限劳动合同是什么意思,固定期限劳动合同的期限是怎么确定的
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短...
几次为无固定期限劳动合同,劳动合同无固定期限的情形
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连续两次签订了固定期限的劳动合同后,在第三次签订合同时,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则都应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同法:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
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劳动合同是固定期限吗?
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劳动合同不是全部都是固定期限劳动合同。劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定,劳动合同按期限分为固定...
固定期限劳动合同的期限是多久
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固定期限劳动合同的期限是没有限制的,只要劳动者和用人单位协商一致即可。但是如果用人单位连续订立二次固...
劳动合同签劳动合同多久为无固定期限
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签的劳动合同如果没有约定合同的终止时间就是无固定期限的合同。而固定期限的合同则是有明确的终止时间的合...
试用期和劳动合同期限
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续签劳动合同的法律规定是什么
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什么是无固定期限劳动合同? 劳动合同订立无固定期限有什么优缺点?
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
什么是无故定期劳动合同无固定期限劳动合同的条件有哪些
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无故定期劳动合同...
扩展资料无固定期限劳动合同解除的原则是什么,解除无固定期限合同的权利,实行无固定期限的劳动合同
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,所以和其他类型的合同一样,也适用劳动法的一些变更原则——一、协商解除。依据《劳动合同法》第36条,我们知道,劳动者与用人单位协商一致的,可以解除无固定期限的...
劳动合同法规定无固定期限合同是什么意思
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我国《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单...
员工劳动合同签无固定期限劳动合同吗
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关于无固定期限劳动合同应签未签的回答为1、签无固定劳动合同具备的条件: 第十四条无固定期限劳动合同,...
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无固定期限合同需要什么条件
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劳动合同属于什么合同
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无固定劳动期限的合同法
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一、签订无固定期限劳动合同对企业的利弊 好处: 1、企业留人的一种方式,表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。 2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位,无固定期限劳动合同有利于维护...
劳动者签订无固定期限劳动合同是合法的吗?
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符合法定条件即为合法。第一、连续签订了2次固定劳动合同,第三次应签订无固定期限劳动合同。第二、连续工作满10年应签订无固定期限劳动合同。第三、还有其他的,你可以查查劳动合同法,以上2种是比较常见的。...
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无固定期限劳动合同规定
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A.劳动合同不约定存续期限,这是无固定期限劳动合同区别于固定 期限劳动合同的显著特征; B.无固定期...
劳动合同赔款依据是什么
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所谓的无固定期限劳动合同,单位是否应当签订无固定期限劳动合同?
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《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同...
劳动合同签订期限是否等于劳动合同无固定期限
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。存在以下法定情形,可以签到无固定期限劳动合同:下列情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限合同外,应当订立无固定期限...