公司结业清算了,员工工资怎样赔偿
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公司倒闭清算应当根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，赔偿员工工资。具体赔偿方法为：经济补偿按劳...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
企业员工管理制度是怎样的
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若想做好员工管理工作，必须要制订一套完善的员工管理规章制度。以下以某中小型企业为例，为大家提供一则员...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
公司职工清盘对清盘结果的赔偿有哪些
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单位解散，按工作年限对职工支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三...
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公司结业清退员工，但是工资不予结清，怎么办？
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根据《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司员工请病假是怎样的制度？怎样规定的？
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请病假在劳动合同法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
公司结业清盘员工的补偿制度是怎么样的？，律师怎么看
企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|
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公司清算组成员要求是什么
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杨依诺律师|
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公司结业清算了,员工工资怎样赔偿
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公司结业清算了，员工工资的赔偿，应该按照员工相应年限赔偿。因为有相关的法律规定，公司清算，应按规定给予员工解除合同补偿金。非因劳动者原因造成企业与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期...
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公司结业清退员工，但是工资不予结清，怎么办？
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根据《劳动保障监察条例》的相关条款，找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付。不为员工买，一样。(备注：11...
黑龙江在线咨询顾问团
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针对公司结业清盘员工的补偿制度是怎么样的？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
员工企业清退怎么样补偿？
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企业清退员工的，补偿如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司的员工离职制度怎么规定的
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公司的员工离职制度规定视情况而定。劳动合同期内，提前终止劳动合同关系的离职、以下简称合同期内离职，包...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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公司结业的员工应该怎么赔偿
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公司结业员工赔偿规定：经济补偿金应按照工作年限、工资标准进行分段计算，每满一年支付一个月工资的标准向...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师|
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公司制度的企业员工辞退的赔偿标准是多少？
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（一）在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： （1）在试用期内被证明不符合录用条件的 （2）严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的 （3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的 ...
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什么是公司开除员工的制度
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
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公司法中的清算组成员制度指的是什么？
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清算组成员由人民法院指定，在下列人员或机构中产生：律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构或者具有相关专业知识并取得执业资格的人员；公司股东、董事、监事、高级管理人员。...
甘肃在线咨询顾问团
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员工触犯公司制度辞退要补偿吗
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员工严重触犯公司制度被过失性辞退的，不能要经济补偿金或者赔偿金；未达到严重触犯程度被辞退的，属于违法...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工的加班补时制度是如何样的？
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员工加班补时制度 1、根据安排填写加班补时单，由主管签字 2、主管根据工作量合理安排加班时间 3、由...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
公司女员工结婚被辞退补偿是怎样的
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具体是按照该女员工在原单位的工作年限来确定补偿金额的。如果是在原单位工作满了一年，通常需要给该女员工支付一个月的工资作为补偿。但通常如果是员工结婚，是不应该被辞退的，如果是辞退，用人单位是属于违法的，...
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普通公司破产清算的员工补偿是怎样发放的
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企业破产对职工应当支付经济补偿金，经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者...
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竞业限制公司是否需要补偿员工
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在竞业限制的有效期内，如果员工按约定履行了竞业限制业务的，公司需要补偿员工。补偿金按照双方约定的数额...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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企业改制职工补偿制度的目的是什么？
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《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿(俗称买断工龄)：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并...
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公司制度制度和员工手册的区别
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员工手册:员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。公司规章制度包括的方面更多些，如：1、根据企业涉及到的...
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