辞职可以提前辞职吗劳动合同签了一年的
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签一年合同可以提前辞职。对于固定期限劳动合同的期限来讲,其实只要双方协商一致,具体约定多长时间,法律...
和公司签了合同,签了劳动合同可以辞职吗
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《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同有很明确的规定,如下: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四章劳动合...
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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签了劳动合同不想做了劳动者说辞职该怎么办
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依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 以下情况需要支付违约金: 1、单位安排过专项培训,签订了...
辞职了,签了劳动合同,可以提起离职吗
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你好,签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三...
没签劳动合同,辞职了,公司可不可以立即辞职
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你好,签了3年合同可以辞职。 若劳动者与企业签订过服务协议,服务期限未满,则劳动者违约,若劳动者与企...
不明白,就问一问
签了劳动合同可以辞职吗,不能的话该怎么办,律师怎么看
签合同后想辞职怎么办
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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劳动合同找不到了怎么办
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辞职时,签了劳动合同,应该怎么办?
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签订劳动合同想辞职,30日前书面通知用人单位,试用期内3日前通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同仲裁用人单位...
劳动法不签劳动合同辞职该怎么办呢?
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现在如果劳动法不签劳动合同辞职的话,具体是依据国务院颁布的《职工休假条例》的有关规定,自2008年1月1日颁布以来,你可享受5个工作日的休假,这5天的工资可要求老板按300%支付休假工资报酬。公司不签...
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未签劳动合同劳动合同能不能辞职
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
不签劳动合同辞职了还能仲裁吗
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1、员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁是可以的,需要在法定的劳动仲裁时间内提出。 2、超过一年未签...
辞职调岗不签新的劳动合同可以吗?
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调岗属于变更劳动合同,不用签订新的劳动合同。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反...
合同期辞职不批怎么办
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用人单位不签劳动合同怎么办
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辞职了,签了劳动合同,可以提起离职吗
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签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
可不可以签订劳动合同以后才能辞职?
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1、签订劳动合同后,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条,劳动者提前三十日以书...
入职了还没签劳动合同可以辞职吗
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1、针对入职没签劳动合同的规定,没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动...
没签劳动合同的话,入职一个月后能辞职吗
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1.辞职一个月后是不可以直接走人的,劳动者辞职到期以后,应当要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职...
签了三方协议,辞职后可以不签劳动合同吗
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关于签了三方不签劳动合同的规定,简称“就业协议书”或者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生...
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合同没到期可以辞职吗
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无限期合同可以辞职吗
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没签劳动合同,辞职了,公司可不可以立即辞职
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签了3年合同可以辞职。 若劳动者与企业签订过服务协议,服务期限未满,则劳动者违约,若劳动者与企业没有签订过服务协议,辞职只需提前30日提出书面的离职申请,待工作交接后即可离职,没有违约。 辞职又称为离...
一年多了辞职可以不用签劳动合同吗?
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签了一年劳动合同,没到期劳动者可以辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果用人单位存在法定过错行为的,劳动者可以...
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没签劳动合同,辞职了,但没签劳动合同怎么办
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你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿,按下面去搜证: (一)工资支付凭证(如果是...
学生没毕业可以签劳动合同吗
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劳动合同到期了不续签的话,原劳动合同该怎么办
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1、关于劳动合同到期不续签,您可以要求单位支付经济补偿金。 2、关于保险,如果您是城镇户口,可以要求单位补缴;如果您是农村户口,可以要求单位按照相应标准支付您个人现金。 3、关于加班费,您需要收集加...
可以不签劳动合同直接辞职吗
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1、签订劳动合同后,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条,劳动者提前三十日以书...