不发年终奖,是否属于拖欠工资
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1、年终奖也属于工资的一部分,不发年终奖的,应当属于拖欠工资,劳动者可以去人民法院申请支付令。 2、...
拖欠农民工工资几个月属于恶意拖欠
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已经构成拖欠农民工工资的,无论几个月都是恶意拖欠。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位...
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拖欠工资属于什么法律纠纷
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关于工资拖欠的法律
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延迟支付年终奖金是否属于拖欠工资范畴?
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若员工未按时收到应得的年终奖金,这可能被归类为拖欠员工薪酬的现象之一。有两个理由:首先,年终奖金是员工薪资结构中不可或缺的组成部分,根据相关法规要求,企业应以货币形式于每个月向员工支付;其次,根据《中...
拖欠工资工资没发奖金怎么算
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你可能会问,那拖欠奖金算是拖欠工资吗?当然算了!理由如下:首先呢,按照我们国家的法律法规,工资其实不...
延迟发放工资属于拖欠吗
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延迟发放工资属于拖欠。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位与劳动者约定的工资支付日期是...
不明白,就问一问
拖欠奖金属于拖欠工资吗,律师怎么看
拖欠工资可以告他吗
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拖欠工资打12345管用吗
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2021拖欠工资新规定
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我的奖金现在还没有发放呢,公司拖欠奖金算拖欠工资吗?
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劳动合同法及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。 1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定,解除与单位...
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你和公司之间如果没有签订合同的话就去劳动仲裁吧,即便是签了合同也可以去社保中心咨询下的,我们要坚决维护自己的权益啊...
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企业拖欠绩效奖金哪里属于违法
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如果您符合绩效工资发放的条件,可通过劳动仲裁途径追回。如果绩效工资占比较大,对您损失较大,可考虑以欠...
怎么讨要公司拖欠工资奖金
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对于公司拖欠工资奖金的,建议首先与公司协商解决,协商不成的可以通过下面的方法解决: (1)到劳动行政...
工厂拖欠工资属于劳动纠纷吗
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工厂拖欠工资属于劳动纠纷,劳动者可以到劳动监察部门举报,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁后如果对仲...
拖欠工资3000可以报警吗
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拖欠工资可以要求赔偿吗
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工程款拖欠多久属于拖欠
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不排除这个可能性,对方可以申请财产保全。大概什么时候到期?...
我是否属于故意拖欠奖金构成犯罪吗?
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如单位发放奖金不属于劳动合同约定范围内,而是根据单位生产经营状况核发的金额,则建议单位根据规章制度及工资分配制度执行,双方产生争议可先自行协商,如无法协商建议您向单位所属劳动仲裁机构申请劳动仲裁。...
拖欠工资多久属于违法,拖欠工资法律可以处理吗
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拖欠工资的: 根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二...
拖欠税款属于欠税吗
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拖欠税款属于欠税。纳税人、扣缴义务人超过收法律法规规定或税务机关依照税收法律、法规规定的纳税期限,未...
产假工资不发属于拖欠工资么?
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产假不发工资是否违法,视情况而定: 1、产假不发工资是合法的,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生...
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怎么告公司拖欠工资
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工资多久不发算拖欠
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请问一下不发年终奖,是否属于拖欠工资
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1、年终奖也属于工资的一部分,不发年终奖的,应当属于拖欠工资,劳动者可以去人民法院申请支付令。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
拖欠工资,前公司欠我三个月工资和奖金
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如果劳动关系续存,申请劳动仲裁没有一年期的限制。根据《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人...
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加班费是否属于拖欠工资
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欠加班费属于拖欠工资。加班费也是工资总额的组成部分之一,用人单位拖欠加班费的,劳动者可以与其协商,或...
工资发一半算不算拖欠工资
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由于自己工资被拖欠,因此想问拖欠工资属于债务追偿吗?
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债务追偿是指律师通过非诉讼方式,协助债权人追回外欠债款,使企业资金正常流转,保证企业经营顺利进行的法律行为。根据定义可知,拖欠工资属于债务追偿。...
拖欠工资有哪些属于用人单位无故拖欠
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无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不属于用人单位无故拖欠工资的情形有:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难...