拖欠绩效工资是否属于拖欠工资
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拖欠绩效工资属于拖欠工资。根据相关规定,工资包括底薪、佣金、绩效及额外津贴等部分。工资应当以货币形式...
哪些行为可能属于拖欠农民工工资罪
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拖欠农民工工资属于一般行政违法行为,其实,一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,...
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关于工资拖欠的法律
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公司拖欠工资属于什么纠纷
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公司拖欠员工工资多久属于违法拖欠工资是否属于
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)...
拖欠年终奖属于拖欠工资吗
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需要有明确的年终奖发放金额以及时间的证据。如果合同(或者协议,这些之类的证明存在劳动关系的白纸黑字文...
拖欠多少天属于拖欠工资
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,...
不明白,就问一问
拖欠员工工资属于违法行为吗,律师怎么看
工资拖欠多久才是违法的
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厂里拖欠工资多久算违法
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签了合同不给员工也属于违法吗
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哪些行为属于无故拖欠工资
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根据原劳动部《工资支付暂行规定》第四条的规定:下列拖欠工资不是无故拖欠:第一,用人单位遇到自然灾害、战争等不可抗拒的原因,不能按时支付工资。2、用人单位确实受到生产经营困难和资本周转的影响。经本单位工...
不按时发工资属于拖欠员工工资吗?
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是的,你可以通过仲裁方式主张自己的权利。...
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拖欠工资属于违法的期限是多久
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一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有...
拖欠5个月的工资是否属于违法
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拖欠工资5个月是违法的。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...
单位为员工扣减工资是否属于违法
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用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为。除法定允许代扣工资的情况外,用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动...
16岁属于童工吗违法吗
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拖欠工资打12345管用吗
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拖欠工资多久属于违法,拖欠工资法律可以处理吗
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拖欠工资的: 根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二...
企业拖欠员工工资多久属于违法!员工应该怎么办!
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发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
工资拖欠几日左右归属于违背个人行为?
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若用人单位,劳动者可以通过以下方式:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未,可以要求支付未签订劳动合同的。如果...
拖欠工资公司拖欠员工应该作为低债吗
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公司倒闭拖欠工资员工搬公司的东西作为低债违法。公司倒闭应当向劳动者支付补偿金。在本单位工作越久,补偿...
延迟发放工资属于拖欠吗
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延迟发放工资属于拖欠。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位与劳动者约定的工资支付日期是...
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拖欠工资可以告他吗
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工资发一半算不算拖欠工资
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工资拖欠和恶意克扣工资属于哪种行为
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳...
工厂要员工强行交保险属于违法行为吗
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第一,强制员工交社会保险(职工养老保险,医疗保险,生育保险,失业保险,工伤保险)不属于违法行为,而是合法行为。相反不够买行为是违法行为。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共...
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产假工资不发属于拖欠工资么?
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产假不发工资是否违法,视情况而定: 1、产假不发工资是合法的,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生...
闯红灯属于什么违法行为
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2022年拖欠工资多久属于违法
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拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避...
什么行为属于违法扣工资
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扣工资的行为违法的情形有以下三种: 1、请假扣3倍工资违法。 2、孕期女职工产检扣工资违法。 3、用人单位为捐赠强扣工资违法。 4、员工辞职单位扣工资违法 根据《女职工劳动保护规定》第六条规定,怀孕女...