开除员工扣员工十天工资算正常嘛?
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用人单位无故辞退劳动者,并且克扣其10天工资是不合理的,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单...
职工经常迟到开除工资能不给吗
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要支付工资...
针对是指除开正常工资外,在给150%的工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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工资怎么算才正确合法
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为正常工资150%多少
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加班工资基数,是指劳动合同规定的工资标准,即劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。rr劳动部r《工资支付暂行规定》r劳部发(1994)489号r第十三条用人单位在劳动者完成劳动定...
病假工资是正常工资的多少
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可按以下标准拿到病假工资:工龄不满二年的,获得本人工资百分之六十;已满二年不满四年的,获得本人工资百...
我是工伤!请问您工资正常发给吗?
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只要相关机构做出了正式的工伤认定,在停工留薪期内都应该按之前的工资标准发放工资。...
不明白,就问一问
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什么样的员工可以正常辞退
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社保基数是税前工资还是税后工资
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工伤能不给开工资吗?这正常吗?
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申请仲裁,按《工伤保险条例》规定,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。原工资福利待遇应该是正常工作时的工资待遇,但由于条例没有细化到原工资福利待遇都包括什么,不包括什么,所以各地执行不太...
产假提成工资,除正常工资外还能拿提成工资吗
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作...
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员工违约离职工资正常开吗
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员工违约离职工资应当正常开。根据相关法律规定,企业是不得克扣劳动者工资的,对于未提前三十日通知用人单...
工作培训期不给工资正常吗
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不正常,依据我国相关法律的规定,劳动者享有接受职业技能培训的权利,用人单位与劳动者建立劳动关系后,就...
被公司给扣除了工资,员工正常休息要扣工资合法吗、
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法定节假日是不能扣工资的。而且,如果安排在法定节日上班,必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班...
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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正常的包工头给工人发工资
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干一个月结清一个月外地施工月月支出生活费年底结清...
非正常离职员工发给的是工资?
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1、劳动法中非正常离职是可以拿到上月工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳...
分压工资是正常的吗
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公司需要按照合同约定的金额支付工资,如任意调岗降薪,属于违法行为,建议委托律师进行劳动仲裁。(建议直接电话详询)...
因犯错误被公司开除,工资是不是应正常开
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专业律师法律分析: 因犯错误被公司开除,若造成用人单位的经济损失的,劳动者的工资要按照劳动合同的约定...
不是正常离职就不给工资?
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不是。试用期内法律无明文规定书面辞职,在实习期内,电话辞职也可以,用人单位“非正常离职没有工资”的理...
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工地老板不给工资一直托怎么办
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公司可以开除员工吗
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之后到了,工资是按正常开吗
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
要怎么投诉国庆不还是正常工资不给放假正常工资正常上班
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
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双倍工资是否指除去本金工资外的双倍
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双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。...
婚后工资是共同财产吗
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因犯错误被公司开除,工资是否应正常开
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要...
hr工资1850是正常吗
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岗位工资1850.属正常么..............实际应得工资,不能低于当地最低工资...