劳动法如何规定工资的发放时间和流程
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动法规定工资最迟发放到哪个时间
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劳动法没有规定工资发放时间,由用人单位规章制度决定。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节...
方向律师|团队负责人,4年经验咨询我>>针对劳动合同法关于工资发放时间的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询民法典关于合同的规定
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动法关于工资支付的规定劳动法关于工资支付时间的规定
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动法如何规定培训期间不发放工资
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不发放工资不合理。培训期间不发工资不合法。企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,培...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法对病假期间工资发放如何规定
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劳动法对病假期间工资发放的规定是:病假在六个月以内者,按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满二年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法关于工资发放时间的规定,律师怎么看
合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法关于工资问题一般多长时间发放
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根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的,造成员工损失的,企...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者的合法工资应该在什么时候发放?发放时间是否有规定发放时间
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当按照劳动双方约定的工资发放日发放劳动者的合法工资,通常没有至少发放一次,以劳动双方协商一致确定的日期为准。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法关于工资发放时间的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法规定放假工资是多少
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如果用人单位安排劳动者在法定休假日和婚丧假期间放假的,应当按劳动合同约定的工资来支付;休息日安排劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有及时发放工资,未按合同约定时间发放
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合同期工资未按规定发放,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于劳动合同写的工资吗
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劳动报酬属于劳动合同的必备条款。按照规范的做法,劳动合同中应明确劳动报酬。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动合同法关于工资发放时间的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于工伤期间的工资发放是怎样的
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关于劳动法关于工伤期间的工资发放的相关内容是这样的工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于病假工资发放的相关规定及其工资发放标准是什么?
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关于企业职工病假工资发放的相关规定可参考2017最新劳动法病假工资规定第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; ...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动法加班时间和工资的规定
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《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动法规定平时加班工资怎么算
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延长工作时间又分为工作日延长工作时间和加班日延长工作时间。工作日延长工作时间应当支付150%的加班工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>新劳动法员工工资何时发放
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新劳动法工资发放时间是:按照约定的时间足额发放,不得无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同规定工资发放时间超过约定时间或者约定发放时间不能超过
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根据法律规定,只要有实际工作内容的就应当发放工资,单位以任何理由扣发工资都是违法行为。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法怎样规定职工离职不按时间发放工资
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工资是按离职时间算的,什么时候不干了就什么时候结算工资。办理离职手续时会核算员工离职当月的工资,但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。 劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法关于工资发放时间的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
高温费发放时间劳动法是怎样规定的
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要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询关于劳动合同法中的工资支付时间是怎样规定的
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法发放工资规定(新版)
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1、国家的法定月工作天数是20.83天; 2、月薪法定工作天数日工资日工资标准工作时间(8小时天)小时工资; 3、平时加点的加班工资加班多少小时小时工资1.5倍; 4、双休日加班工资日工资2加班天数(...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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