公司裁员纠纷找谁
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可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金。...
仲裁委员会仲裁裁决是谁的
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仲裁裁决由仲裁庭作出,仲裁庭不能形成多数意见的,应当按照首席仲裁员的意见作出。根据大多数仲裁员的意见...
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公司裁员的赔付标准
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被公司裁员能赔多少
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员工仲裁公司,现已收到终局裁决,然后公司申请撤销裁决,还需要向谁报备吗?
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用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议...
公司决定裁员我能得到多少赔偿
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公司突然裁员,若是合法裁员的,劳动者应该得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
公司裁员的法定程序,公司裁员应支付哪些补偿
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公司裁员的法定程序:公司裁员应当提前三十日向公会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人...
不明白,就问一问
谁决定公司裁员的,律师怎么看
公司裁员一般怎么赔偿
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被公司裁员了有赔偿吗
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公司裁员补偿标准是什么
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公司裁员纠纷应该找谁?
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公司裁员纠纷,可以向劳动保障部门申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金。...
公司决定裁员后,对员工的经济补偿怎么确定
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《劳动合同法》对公司裁员后的经济补偿具体规定如下:第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工...
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对公司经济性裁员的规定
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公司经济性裁员的规定是一次经济性裁减人员数量为20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上...
公司要裁员,谁都可以被辞吗?
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首先,裁减员工的必备限制条件:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减...
公司解散由谁做决定
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可以决定公司解散的:股东会或者股东大会决议解散。公司解散的事由:公司章程规定的营业期限届满或者公司章...
公司要裁员辞退我怎么补偿
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刑事判决和裁定的区别
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公司破产重组也可以决定的裁员么
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公司破产重组可以裁员,但是应当按照法律规定对劳动者进行补偿。根据相关法律规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,就可以申请破产。关于公司破产重组是否可以裁员的...
如何计算公司决定裁员的经济补偿
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按照劳动合同法第四十七条计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
如何解决公司裁员问题
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公司裁员,那么只有符合劳动合同法裁员规定,那么就合法,不然,反映到劳动局解决。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提...
劳动仲裁公司说话劳动仲裁员给解决员工与
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调解遵循自愿原则,如果不愿意继续调解,可以让仲裁员裁决,对裁决不服可以上诉到法院。...
仲裁结果是由仲裁员决定的吗?
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是由仲裁委员会和法院共同裁定的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与...
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判决与裁定的区别是什么
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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公司违法员工找谁解决
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公司违法,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)...
公司裁员的法定程序,公司裁员应支付哪些补偿
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公司裁员的法定程序:公司裁员应当提前三十日向公会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。 公司裁员,应当向被裁员工支付经济补偿。...
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公司经营范围由谁决定
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公司的经营范围是由公司的章程规定的,公司可以通过修改章程变更公司的经营范围。...
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司经济性裁员,如何解决
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1、企业经济性裁员报告要具备经济性裁员方案报告申请条件的企业。 2、符合下列全部条件,可提出申请:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的用人单位: (一...
公司裁员如何赔偿员工, 公司裁员要通过哪些程序解决裁员问题怎么办
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按劳动者在本单位工作的年限进行经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一...