疫病期间工资有问题吗?
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疫情期间公司按照《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定的标准发放工...
我在处理孩子的问题,问题下抚养费能从工资扣吗
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子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚...
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工程质量问题发包人能拒付工程款吗
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工程验收应注意哪些问题
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防疫期间工资有没有问题?
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疫情期间正常上班的,按照正常工资待遇发放,因疫情影响导致企业生产经营困难,可以与劳动者协调工资支付的情况,但不得低于当地的最低工资标准,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎...
疫情期间未到岗,请病假,扣工资问题
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疫情期间未到岗,要视情形判定。如果属于不可抗力不能到岗,在提交不可抗力证明文件(封城、封区、封镇,隔...
问问发生疫情会扣我们工资吗
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疫情期间扣工资不合理。...
不明白,就问一问
处理防疫工程问题扣工资吗,律师怎么看
请事假扣工资吗
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员工离职扣工资合法吗
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社保从工资里扣吗
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上班时间请假扣工资工资问题怎么处理
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上班期间请假扣工资的有关规定应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话),剩余的就是你是的工资数。 按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提...
遇到资金问题,工程停工法院审理问题会如何处理
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建设工程合同约定,建设方按照工程进度支付工程价款的,建设方超过约定的支付时间不支付工程进度款,承包人可向发包人发出要求付款的通知,发包人收到承包人通知后仍不能按要求付款,可与承包人协商签订延期付款协议...
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代发工资扣税问题
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工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳...
关于防疫工作停薪休假的问题
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在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资...
疫情期间工资结算问题
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根据人社部规定,3号到7号上班支付工资,不属于加班,8号9号上班因为周末算加班,双倍工资。...
辞急工扣工资标准
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工地出了问题施工员要坐牢不
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因为疫情导致停工引起工资问题怎么处理
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企业因疫情原因停产停工,按人社部相关规定,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,劳动者未提供正常劳动的,企业应按当地的相关规定发放生活费。...
如何处理因职工疫情造成的工资支付问题
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用人单位因疫情原因停工停产的,应当向职工支付工资。 根据《工资支付暂行规定》规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付...
上班与疫情影响工资工资问题
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受疫情影响不上班的,在一个工资支付周期内是有工资的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。 如果超过一个工资支付周期劳动者还没有上班提供正常劳动的,则单位不需要发放工资,但需要发放生活费,生活费标准...
工人因质量问题扣工资合法吗
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这个应当按单位合法有效(制度经职代会讨论通过并公示)的质量考核制度执行,每月扣除不得超过当月工资的2...
疫情复工员工工资发放问题,12月工资没发
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
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如何防止工程款拖欠
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遗产分配问题怎么处理
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男同志护理假扣工资问题
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护理假是男人为护理生产配偶的特定假期,国家未作专门规定,一些地方法规对此是有规定的。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。...
被工资克扣的问题
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用人单位克扣劳动者工资,除了要及时的补足劳动者工资外,还要加发工资报酬的百分之二十五作为经济补偿金给劳动者。...
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疫情没上班,工资问题是按
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肺炎延迟上班工资正常发放。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学...
疫情期间不上班不发工资合法吗
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急辞工扣当月工资问题
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第一,依法及时与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定职责,自实际用工之日起的一个月以内,用人单位应该与劳动者签订书面劳动合同,否则自第二个月起至一年内,劳动者可以要求单位支付双倍工资。 第二,如果超过一...
问题是老板可以扣工资吗
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公司老板必须在拥有充足的理由的时候,才能扣员工的工资。在法律规定中,公司无故克扣员工工资是属于违法的行为。...