合同结束可以直接走吗

2023-05-25 5人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

擅长：公司法、企业法律顾问、继承、金融证券

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专业分析

劳动合同到期是可以直接离职的，但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的等。签劳动合同需要什么材料？签劳动合同需要的材料如下： 1、身份证复印件一张； 2、学历证书复印件一张； 3、相关的资格证书复印件一张； 4、一寸的蓝底照片两张； 5、如果之前有离职的话可能还需要办理离职证明。综上所述，劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。合同到期了的，可以解除合同或者续订合同。如果合同到期，此刻合同目的已经达成或者有其他原因不想再续订合同的，当事人可以选择解除合同，使合同终止。双方当事人也可以选择续订合同，续订合同应当经双方协商一致。劳动合同到期是劳动关系终止的自然事由，届时劳动关系自动终止，劳动者可以直接离职，但原劳动合同若明确约定劳动者离职需提前三十日通知单位的，劳动者需要按照劳动合同约定履行提前通知义务，否则对单位造成的损失应当承担违约责任。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。

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