用人单位违反劳动报酬的行为应当承担的责任有哪些呢
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未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...
单位和个人违反疫情防控措施应承担哪些法律责任
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根据我国相关法律规定,单位和个人违反疫情防控措施,导致传染病传播、流行,给他人人身、财产造成损害的,...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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单位犯罪承担的刑事责任有哪些
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用人单位违反《劳动合同法》应承担哪些相关责任
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用人单位违反《劳动合同法》应承担的相关责任根据《劳动合同法》第八十条,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责...
雇主未与单位签订劳动合同,单位将承担哪些责任
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用人单位不签合同的法律责任有: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
劳动者违反用人单位的劳动合同法的,应该怎么办?
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1.用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定...
不明白,就问一问
用人单位违反劳动合同法应承担哪些相关责任,律师怎么看
合同违约责任的承担方式有哪些
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单位私改劳动合同违法吗
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担保人需承担哪些责任
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用人单位违反劳动合同法应承担哪些法律责任
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用人单位违反《劳动合同法》应承担的相关责任根据《劳动合同法》第八十条,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责...
用人单位违反劳动法,应承担哪些法律责任
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《工资支付暂行规定》第十八条: 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣...
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劳动者加班用人单位应当承担什么法律责任
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如果是符合法律规定的加班,用人单位需要支付加班费用。在下班结束之后加班的,加班工资应该不低于工资的百...
劳动者用人单位不承担举证责任
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用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。...
房产居间合同违约责任是否应承担相关责任
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根据法律规定,一般而言,如中介不存在明显过错,法院会考虑到中介确已提供相应服务,但又并未完成全部义务...
工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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借款合同无效担保人应否承担责任
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用人单位违反劳动法应承担哪些法律责任
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《工资支付暂行规定》第十八条: 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣...
用人单位违反劳动法应承担哪些法律责任?
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《工资支付暂行规定》第十八条: 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣...
用人单位违反劳动合同法应承担什么责任?
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用人单位违反劳动合同的赔偿责任是:造成劳动者工资收入损失的,应当支付工资收入25%的赔偿费用;造成劳动者工伤的,应当支付工伤、医疗待遇和医疗费用25%的赔偿费用;造成劳动者劳动保护待遇损失的,应当按照...
用人单位违反劳动法律法规规章有哪些?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
企业劳动者终止劳动合同应承担哪些责任
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
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用人单位不签劳动合同怎么办
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承包合同违约责任如何承担
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用人单位违反劳动报酬法应承担哪些责任
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人...
用人单位违反劳动法应承担的责任有哪些
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1、按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定,用人单位对职工罚款没有法律规范依据。2、按照现行有效的劳动法律规定,对职工违反法律、规章制度或劳动合同造成用人单位的实际损失可以要求赔偿,或者按照《劳动合同法...
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劳动者违反劳动法的相关规定有哪些?
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劳动者违反劳动法律法规定的条件,一般指的是劳动者具有下列过错时,用人单位可以单方面与其解约:在试用期...
用人单位违反《劳动法》规定,应承担哪些责任
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《中华人民共和国劳动法》第九十条规定:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 第九十一条规定:用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳...
用人单位违反劳动法应当承担哪些法律责任
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《工资支付暂行规定》第十八条: 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣...