公司针对自动离职员工有什么权利?
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用人单位针对自动离职人员的权利:可以根据本单位的规则制度行使处分;可以与劳动者解除劳动合同,且不用支...
员工被动离职用人单位怎么赔
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员工被动离职用人单位赔偿标准有四点,分别是: 1、如果用人单位违法与劳动者解除合同的,按照经济补偿标...
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无单位人员怎样交社保
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专利权人更改程序是怎样的
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劳动者对用人单位裁员的权利有什么呢
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根据我国《劳动合同法》第41条、第42条、第46条、第47条、第50条的规定,劳动者享有以下权利:一是知情权。企业需要裁员20人以上,或者裁员不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位应提前30...
员工自离,用人单位有权利扣发工资吗
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一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资...
员工对用人单位赔偿责任是怎样的
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员工在下列情况下对用人单位负有赔偿责任: 1、员工违法解除劳动合同,给用人单位带来损失的; 2、员工...
不明白,就问一问
用人单位针对自动离职人员的权利是怎样的,律师怎么看
实际施工人怎样维护自己的合法权利
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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用人单位在什么情况下可以裁员
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员工自己离职怎么维护用人单位权益
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收集证据,按照制度确定旷工,依法解除劳动合同,停发所有待遇;如造成损失的,可以索赔。...
用人单位不同意离职,劳动者提出辞职,用人单位是否有权利直接离职
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劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,是不需要征得用人单位同意和批准的。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系...
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用人单位有权利不给员工辞职吗?
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员工要求向用人单位辞职,可提前一个月向用人单位提出书面申请,即可解除劳动合同。...
没有签定劳动合同的员工自动离职用人单位要怎么赔偿
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未签劳动合同辞职,除了要求用人单位支付应得工资外,还可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。员工主动...
做饮食业的职工自动离职,用人单位有权全扣工资吗?
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无权全扣工资向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
原单位的离职证明丢了怎么办
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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员工在用人单位旷工三天是否自动离职
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企业依法通过公示的员工手册中,有规定旷工三天就算自动离职的话,企业是可以要你辞职的。但是如果没有签订劳...
劳动者自动离职的情形有哪些, 用人单位对擅自离职的劳动者如何处理
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自动离职、擅自离职的含义是相同的,都是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,用人单位也往往要追究该劳动者...
劳动法针对在职人员而规定的是
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劳动法并不是针对所有的在职人员制定的一部法律,只有在中国境内的企业、个 体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,才能适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本法执行。这...
2022年员工自动离职给用人单位赔偿多少钱
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没有法律规定,需要给单位赔偿。...
用人单位与兼职人员是劳动关系吗
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只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定,原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议,...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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人的权利哪里来的
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员工提出辞职,用人单位不批准怎么办, 自动离职需要用人单位批准吗
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劳动者辞职无需用人单位批准。1、劳动者辞职,用人单位同意的,立即解除劳动关系;2、劳动者提前30日书面形式辞职,用人单位不同意的,满30日劳动关系自动解除,劳动者可以直接走人;3、用人单位存在以下行为...
在事业单位人员自动离职怎么处理
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建议依据所签订的合同解决。 正式员工自动离职的,单位应该及时与职工办理离职及退工手续。如果职工违反服务期约定的,则用人单位可以追究其违约责任如果职工没有提前30天通知单位而直接离职,因此而给用人单位造...
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如果劳动者自动离职用人单位怎么处理
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劳动者自动离职,用人单位分以下情形处理:劳动者自动离职违法,单位单方面解除劳动合同,造成单位损失的还...
用人单位违法或者终止劳动合同
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职工工龄对用人单位是怎样规定的
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职工工龄的认定根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》,一般职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间,在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。...
员工自动辞职,用人单位是否给予补偿
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...