员工与挂靠企业是否有劳动关系,法律的规定是什么
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员工与挂靠企业,是有劳动关系的。企业与员工签订劳动合同就有了合法的劳动关系,或者员工提供了劳动发生了...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>我国的企业法规定了哪些劳动关系
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法律规定企业劳动关系的含义是:企业与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。企业依法制定的...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对法律规定什么算企业劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动关系企业中企业劳动关系是哪些内容
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企业与劳动者的劳动关系包括以下内容:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;劳动合同依法订立后即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务;成立劳动关系的基本原则是合法...
上海在线咨询顾问团咨询我>>民办非企业算劳动关系吗
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违法,民办非企业单位和劳动者建立劳动关系同样需要按照《劳动合同法》执行,没有劳动合同属于用人单位违反...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动关系中企业劳动关系包括哪些
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企业劳动关系包含以下内容:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;动合同依...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法律规定什么算企业劳动关系,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工与挂靠企业是否有劳动关系,法律的规定是什么
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员工与挂靠企业,是有劳动关系的。企业与员工签订劳动合同就有了合法的劳动关系,或者员工提供了劳动发生了实际用工,就建立了劳动关系,而不论企业与员工是否书面签订了劳动合同。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系怎么规定法律
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结合《劳动合同法》中的条文规定,用人单位与劳动者之间的劳动关系,一般是从用工的当天开始就会成立。即使可能出现在用工之前双方就已经签订了劳动合同的情况,但劳动关系的成立时间也是会认定为从用工之日开始。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对法律规定什么算企业劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳务关系和劳动关系区别在哪,法律的规定是什么
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问题解答:劳动关系与劳务关系的区别在于,反映劳动者与用人单位的劳动关系的是工资,而反映劳务关系的是劳...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业劳动关系包括什么内容
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企业与员工之间的劳动关系中包含劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,9年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到法律规定什么算企业劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系法律问题怎样规定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 2、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系的证明怎么找, 劳动关系认定与劳动关系认定的相关法律规定
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劳动关系的证明可以从工资领取单上找,或者是从企业签到簿上找,或者是人证方面找,最好到劳动部门进行举报,由劳动监察人员进行调查取证,对企业未签订劳动合同等违反劳动法、劳动合同法的事实进行监察取证并进行处...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>那么企业的劳动关系又是什么
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企业劳动关系的意思是用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动者与企业签订的确定劳动关系
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通常指的是用人单位与劳动者之间以劳动合同为依据所建立的劳动关系。 劳动合同应当包含以下内容: 1、劳...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业法律顾问企业管理知识之劳动关系管理
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劳动关系管理的概念:改善劳动关系的意义:是深化企业改革和调整经济结构的客观要求;是规范劳动力市场运行...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业法律顾问企业管理知识之劳动关系管理
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劳动关系管理的概念:改善劳动关系的意义:是深化企业改革和调整经济结构的客观要求;是规范劳动力市场运行秩序,建立健全市场就业机制的客观需求;是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求。劳动者的基本权利和义务...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>关系法对劳动关系的认定规定是什么
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劳动关系的认定主要参考以下标准:(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动;(3)劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法律规定什么算企业劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何认定关联企业的劳动关系
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劳动者与原用人单位签订书面劳动合同后,在该用人单位经营期间和经营业务范围内,由新成立的关联公司对劳动...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>经济法律关系三要素
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询劳动关系相关法律法规中事实劳动关系如何认定?
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系和谐企业标准是什么?
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为表彰先进,树立典型,以点带面,进一步推动创建活动深入发展、扩大实效,由劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会组织的创建“全国模范劳动关系和谐企业”表彰活动。...
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