挂靠劳动关系是否合法
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挂靠人与被挂靠人并不具有经济、人身与组织上的从属性,并未构成劳动关系。机动车挂靠营运是我国普遍存在的...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>机动车挂靠与挂靠公司劳动关系是否存在
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驾驶员与车辆挂靠单位是否存在劳动关系需要根据互相之间的关系来确定。机动车挂靠营运是我国普遍存在的经营...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对员工与挂靠企业是否有劳动关系,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工程挂靠的法律后果有什么
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张华锋律师|专职律师,6年经验在线咨询挂靠是什么意思
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张神兵律师|合伙人,5年经验在线咨询资质挂靠属于劳动关系是否有法律规定
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资质挂靠者与被挂靠单位之间一般不属于劳动关系。通常情况下,挂靠者并未实际在该单位进行工作,也不受其安排管理,从事有报酬的劳动,因此不存在实质的劳动关系。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系挂靠之间是否存在法律上的劳动关系
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劳动关系挂靠之间不存在法律上的劳动关系,挂靠人与被挂靠人并不具有经济、人身与组织上的从属性,并未构成...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工是企业的什么,员工与企业的关系是什么
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国务院《关于工人、职员退休的暂行办法》(国发(1978)104号)第一条全民所有制企业、事业单位和党...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工与挂靠企业是否有劳动关系,法律的规定是什么,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询挂靠方与挂靠有没有劳动关系
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如果是在给挂科的单位做事这个就会认定存在劳动关系的。为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>关于挂靠员工可以定性劳动关系法律
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员工与挂靠企业,是有劳动关系的。企业与员工签订劳动合同就有了合法的劳动关系,或者员工提供了劳动发生了实际用工,就建立了劳动关系,而不论企业与员工是否书面签订了劳动合同。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工与挂靠企业是否有劳动关系,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么是挂靠车辆劳动关系?
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赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>在我国法律上劳动关系挂靠是否合法
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一、《劳动合同法》明确规定:用人单位自用工之日起与劳动者建立劳务关系。只要提供了劳动,用人单位用人单...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>货车挂靠是否可认定劳动关系
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挂靠人与被挂靠人并不具有经济、人身与组织上的从属性,并未构成劳动关系 机动车挂靠营运是我国普遍存在的...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>建设工程挂靠合法有效的吗
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刘明律师| 律所主任,15年经验在线咨询员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,9年经验在线咨询遇到员工与挂靠企业是否有劳动关系,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在我国法律上劳动关系挂靠是否合法
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一、《劳动合同法》明确规定:用人单位自用工之日起与劳动者建立劳务关系。只要提供了劳动,用人单位用人单位发生了实际用工,就建立了劳动关系,不论劳动关系是否书面签订了劳动合同。同时劳动者与其他单位签订劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>按照我国劳动法企业与员工关系是如何规定的?
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在当今的社会形态下,企业与员工的关系,可以概括为:劳动合同中的雇佣与被雇佣关系。企业盈利中的获取剩余价值与创造剩余价值的关系。经营过程中的管理者与被管理者的关系。劳动关系中的强势地位与弱势地位的关系。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>招聘是企业与员工建立劳动关系的什么
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招聘是企业与员工建立劳动关系的前提。招聘是人力资源管理的工作内容之一,当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的人被称为招聘专员,他们是人力资源方面的专家,或者是人事部的职员。聘请...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>挂靠车辆司机与被挂靠单位是否构成劳动关系
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挂靠人与被挂靠人并不具有经济、人身与组织上的从属性,并未构成劳动关系。机动车挂靠营运是我国普遍存在的...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>挂靠属于劳动关系吗,法律有哪些规定
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挂靠不属于劳动关系,挂靠人与被挂靠人并不具有经济、人身与组织上的从属性,并未构成劳动关系。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业与个人之间的借贷是否合法
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验在线咨询执业资质的挂靠是否有可能形成劳动关系?
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《劳动法》规定:“用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。”这就是说,在法定节假日,要么安排职工休假,要么安排职工加班,支付3倍工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>资质挂靠是否属于劳动关系
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资质挂靠能否按照劳动合同关系处理,并非仅仅依靠签订的文件,还要依据劳动合同关系实质法律关系。在法院审理相关案件的时候,会主要审查以下三点: 第一,工作时间的审查。主要审查是否按照单位规定正常上下班,主...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工与挂靠企业是否有劳动关系,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律规定什么算企业劳动关系
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法律上规定企业劳动关系是劳动者和用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系在劳动...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询劳动关系挂靠是怎样的
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比如你要找个单位交社保,而社保关系是你被人家单位录用了,才能在人家单位交。这就形成了劳动关系挂靠。就是说,你因为某些目的,要让自己成为在职人员,就可以找家单位挂靠,形成名义上的或者说是法律上的劳动关系...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>挂靠司机与运输公司是否形成劳动关系
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个人购买的车辆,挂靠运输公司,服从挂靠单位的管理且以挂靠单位名义对外经营的,其聘用的司机与挂靠单位是事实劳动关系;虽然挂靠单位,但是并不以用人单位名义对外经营的,且不受挂靠单位的管理支配,与挂靠单位不...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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