补休加班算作加班费吗
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休息日安排劳动者加班后补休的不可以不支付加班费,法定节假日安排员工加班不论是否安排补休都要支付加班费...
怎么看加班补偿标准
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行政事业单位加班补助规定的标准是在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工...
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加班费怎么支付
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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离职补偿加班费怎么计算
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按离职日期止占当季度结束止的天数比,乘以本季度应有的综合工时数来做基数,员工实际工时数超过了基数的部分按加班工资计算,基数部分按正常工资计算。 按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时...
星期六补班算加班吗
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我的回答周六周日上班算加班,但是在一些特殊行业周六、周日不一定就是加班、而是做轮班处理的。...
加班工资算经济补偿金吗
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在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。不过,如有证据证明用人单位存在恶意将本应计入正常工...
不明白,就问一问
加班补偿怎么算,律师怎么看
解除合同补偿金怎么算
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班费国家是怎么规定的
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补班加班怎样算,有加班费吗
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如果是补平时工时的话,是没有工资的,只有超过八小时的情况下,才可以按工资2倍的价格获得加班费,补班加班怎么算要看是否超过八小时。...
加班补偿费怎么计算,劳动者可以拒绝加班吗?
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一、加班补偿费怎么计算用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资: 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 2、...
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经济补偿金算加班工资不?
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经济补偿金的月工资不包括加班费。因为根据《劳动合同法实施条例》第27条规定,月工资按照劳动者应得工资...
加班补偿方式具体有哪些?加班费应该怎样计算
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国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%...
试用期被辞退补偿多少加班怎么算
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试用期被辞退的,如果是违法辞退的,一般赔偿1个月的工资。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时...
辞退员工补偿标准2021怎么算
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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加班没有补休算加班吗
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1,是算加班的。 2公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延...
加班不给加班费赔偿金怎么算
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关于加班费的争议一直以来都是劳动争议的热点问题,标准工时制下的加班费标准为: 实行标准工时制的员工加班的,用人单位应当按照下列标准支付加班费: (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150的...
的补偿金算不算加班和13薪
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1、解除劳动合同的补偿金是根据员工前十二个月的平均工资计算。2、员工每月的加班费是可以计算在其中的,但是13薪是单位给予员工的奖励性待遇,是不能计算在其中的。3、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
加班计划太多怎么补偿
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我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双...
加班多久算延时加班?加班工资怎么计算呢?
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我国劳动法规定:员工每日加班不能超过三个小时,每月不能超过36小时,如果超过就算延时加班。加班工资是...
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劳动法加班费规定
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完不成工作就要加班合法么
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五一加班可以补休几天?加班费怎么算?
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劳动法规定休息日上班的,应优先安排补休,如果不能补休的要支付二倍加班工资的,法定节假日上班要支付三倍加班工资。...
加班怎么算?周末加班算吗?
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一、周末加班怎么调休 职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可...
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我在公司加班了,加班是算加班工资还是加班补助
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加班费算工资。根据我国劳动法的规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资2...
员工有权利拒绝加班吗
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试用期被辞退补偿多少加班怎么算
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依据我国劳动合同法的规定,试用期由于不符合录用条件而被辞退的,是没有经济补偿的,但用人单位需要支付三个月试用期的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
经济补偿金算不算加班工资的?
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经济补偿金中的平均工资计算基数包括加班工资...