加班工资计件代发有加班费吗?
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有的。计件工资制也需要支付加班费。...
计件工作加班是否有加班费
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计件工作加班有加班费,我国实行每周40小时工作制,超过40小时的劳动就应该属于加班。既然计件制下同样...
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加班不给加班费给调休违法吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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计件工资有加班费吗计件员工的加班费怎么算
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《劳动法》第37条规定:“对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准”劳动法有规定,加班工资(周一至周五超工作时间8小时以外的时间)按 1、5倍给...
如何计算加班费 计件工资制如何支付加班费
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计算加班费: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规...
加班工资计件工资怎样计?
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计件工资制加班工资的计算:在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,根据计时工资原则,分别...
不明白,就问一问
计件工资没有加班费合法吗,律师怎么看
劳动法加班费规定
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员工有权利拒绝加班吗
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完不成工作就要加班合法么
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计件工计件法定假日加班有加班费吗?
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算 周末加班,当天计件工资按200%支付或者倒休 法定节假日加班,当天计件工资按300%支付 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
加班费工资单只有加班费没有加班时间合法吗
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关键看你陈述的有没有相应证据证明你存在超市加班,例如考勤记录等,劳动合同约定的每日工作12小时是不合法的。加班基数如果没有其他的证据只能按1770除以21.75天确定日加班费基数。如果能证明实发工资的...
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怎样对计件工资制加班费计算
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实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于其本人法定...
加班工资加班到11点怎么计算加班费
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工作日加班到11点,加班费不能低于平时时薪的1.5倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×...
计件工资没底薪合法吗计件工资有底薪吗
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公司实行无底薪制度是不合法的。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下...
劳动法加班费金额标准
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没有工作抚养费如何计算
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没有加班费加班费费能作为合法工资吗
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如果中层主管签订的合同是不定时工作制,则不存在加班费。 如果签订的是标准工时合同,就算享受现金激励,如果存在加班事实,也应该按照法律规定,支付加班费。...
计件加班不给加班工资合理吗?
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
没有加班费,没有计件工资怎么投诉
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根据劳动部发布的《工资支付暂行规定》第十三条以及《补充规定》第二点第1条的规定,关于计件工资制加班费问题,分两种情况:第一,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的,均应...
物业公司加班没有收加班费不给加班费合法吗
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公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支...
实行计件工资的劳动者有否加班费
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实行计件工资的劳动者符合条件的,也是有加班费的,也就是实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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加班费怎么支付
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加班有钱有计件工资吗
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我国每周实行40小时的工作制度,40小时以上的工作应该是加班。根据工资支付暂行规定,实行计价器工资的劳动者在完成计价器定额任务后,用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按本人法定工作时...
计件工资制劳动者如何计算加班费?计件工资制劳动合同是否有加班费
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《工资支付暂行规定》第十三条规定:实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%...
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简述实行计件工资制是否有加班费
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用人单位实行计件工资制的,劳动者也有加班费。完成计件定额任务后加班的,工作日的加班费不低于平时工资1...
工资计算方法有哪几种
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计件延时加班有工资吗
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一、对实行计件工资的岗位如何计算加班工资的问题,你的理解是对的,即提高计件单价。具体举例:一个工件的单价为一元,那么在一个工作日内超过8小时加班时间的单价为一元五角,在双休日加班时间的单价为二元,在国...
暑假工加班有没有计件加班费的政策?
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暑假工是否加班,国家没有规定。暑假工,是指学生利用暑假期间做短工,是否加班,国家没有专门规定,按建立劳动关系的形式确定。不过,按《劳动法》的规定,除下列情形之一的外,用人单位安排加班应与劳动者协商,征...