要罚用童工吗?
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如果用人单位违法使用童工的,一定要罚。劳动行政部门应当责令其改正,按照每使用一名童工每月处5000元...
什么是童工非法招用童工要受什么处罚
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在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用...
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使用童工怎么判刑
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16岁属于童工吗违法吗
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用童工一定要罚吗?
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一定。用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应查验劳动者是否年满16周岁,否则可能会因使用童工而被罚。禁止使用童工是国际社会的普遍做法,我国也明确禁止使用童工。童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动法》第9...
怎样惩罚使用童工
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使用童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照;情节非常严...
用童工企业处罚主要有哪些
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凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用...
不明白,就问一问
用童工一定要罚吗,律师怎么看
雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
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第一次提醒单要罚款吗
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遗嘱一定要公证吗
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用童工一定要罚吗
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一定。用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应查验劳动者是否年满16周岁,否则可能会因使用童工而被罚。禁止使用童工是国际社会的普遍做法,我国也明确禁止使用童工。童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动法》第9...
童工一定要罚吗?
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招用童工要承担以下责任: 1、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每...
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工厂收童工被罚款怎么处理,用童工如何处罚
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工厂收童工的相应的处罚如下: 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000...
工地使用17岁童工是否需要罚款
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工地使用17岁童工不需要罚款。17岁不是童工,只能属于未成年工。将童工的年龄定义为16岁以下,因此一...
个体户使用童工处罚
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单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标...
儿童社保和医保是一回事吗
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猥亵儿童罪如何处罚
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用童工是否一定要罚
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如果用人单位违法使用童工的,一定要罚。劳动行政部门应当责令其改正,按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准对其进行处罚;如果情节严重的,则市场监督管理部门应当吊销其营业执照。...
用童工开童工真的要罚吗
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一定。用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应查验劳动者是否年满16周岁,否则可能会因使用童工而被罚。禁止使用童工是国际社会的普遍做法,我国也明确禁止使用童工。童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动法》第9...
童工是否一定要罚
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如果用人单位违法使用童工的,一定要罚。劳动行政部门应当责令其改正,按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准对其进行处罚;如果情节严重的,则市场监督管理部门应当吊销其营业执照。...
童工是指多少岁 使用童工有哪些处罚
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童工指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 ...
使用童工并欧打童工犯法吗
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使用童工并欧打童工犯法。 根据《禁止使用童工规定》第二条第一款规定,国家机关、社会团体、企业事业单位...
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合同一定要约定违约金吗
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诉讼一定要请律师吗?
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用童工真的要罚吗
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一定。用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应查验劳动者是否年满16周岁,否则可能会因使用童工而被罚。禁止使用童工是国际社会的普遍做法,我国也明确禁止使用童工。童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动法》第9...
儿童使用童工的处罚规定
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1、非法雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、《劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六...
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企业用童工用品违反了规定吗
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除文艺、体育和特种工艺单位招用童工外,企业招用童工就是违反法律规定。且文艺、体育和特种工艺单位招用未...
就业证一定要办理吗
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使用童工要如何处罚
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使用如何处罚: 1、《》规定:凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的...
使用童工要怎样处罚
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用人单位使用的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童...