用童工一定要罚吗？

大家都在问查看更多

• 问用童工真的要罚吗
  

  一定。用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而被罚。禁止使用童工是国际社会的普遍做法，我国也明确禁止使用童工。童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中规定，单位擅自使用童工属于违法行为，需要承担法律责任。

• 问儿童使用童工的处罚规定
  

  1、非法雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、《劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

• 问招童工要罚款吗
  

  招用童工按照每个使用童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚，由劳动行政部门责令限期改正；逾期未将童工交给父母或者其他监护人的，劳动保障行政部门自责令限期改正之日起，按照每个使用童工每月处以1万元罚款的标准进行处罚。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  使用童工怎么判刑

  869人已观看

• 0'57
  16岁属于童工吗违法吗

  1,564人已观看

• 0'53
  第一次提醒单要罚款吗

  2,195人已观看

• 1'25
  雇用童工从事危重劳动罪量刑标准

  1,134人已观看

相关普法查看更多

• 
  用童工一定要罚吗

  127人已浏览

• 
  误用童工一定要承担一次性责任吗

  115人已浏览

• 
  公司误用童工也要处罚吗

  104人已浏览

• 
  使用童工处罚

  198人已浏览