公司歇班工资按照60％给合理吗
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歇班原因是什么病假还是其他方面...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
工伤未确定时请病假给发工资吗
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工伤认定之后，工伤职工停工留薪期的工资，原工资照发；但工伤认定之前，是否工伤法律上不确定，可以按病假...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
病假工资只给最低工资合理吗
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病假工资只给最低工资是合理的。《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因...
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公司给我休产假128天，工资只发底薪合理吗
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不合理，可向劳动监察大队投诉。根据产前的工资为缴费基数，继续缴纳五险一金，个人负责部分在产假工资中代...
赵佳律师|
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一般公司病假给多少的工资吗
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劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
工伤认定前公司只给按病假给工资合理吗，律师怎么看
给同事做假工伤证明罪严重吗
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徐来福律师|
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
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单位给的假后只给病假工资合理吗
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当然是不合法了，工伤应该按工伤处理，工伤工资是全部都要给的，另还有伙食和营养补助。深圳是每人每人70元，如果有家人最少也要补助家人生产70元。而病假只有部分工资，单位这样做是极不合法，也违返了当地规定...
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事故伤害保险公司只给病假工资吗?
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不充冲突，公司病假是公司及劳动法规定的福利，而保险赔偿是根据事故责任评订误工费。两者不要弄混。...
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按记件给工资的公司有婚假假薪吗？
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有婚假工资。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工伤工资厂里不按照平均工资只给基本工资合法吗
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不合法，停工留薪期待遇原工资福利不变。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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暑假工违约只给工资吗
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有工资。暑期工还是属于劳动关系范畴。因为学生为用人单位提供了劳动，并获得了报酬，而且应当遵守用人单位...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师|
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
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遇到工伤认定前公司只给按病假给工资合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司按病假处理开一半工资，合理吗？公司按病假处理开一半的工资？
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如果是工伤，公司按病假处理开一半工资不合理。工伤可以申请工伤鉴定，停工留薪期间应当支付原工资待遇。劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定：企业中长期病休、...
北京在线咨询顾问团
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给工人放假，只给保险，不给工资，合理吗？
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企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在...
河北在线咨询顾问团
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病假工资给和理吗?
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社保费单位缴交部分单位承担，个人缴交部分个人承担。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的： (1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%...
青海在线咨询顾问团
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不知道请病假有工资．不给工资合理吗
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不合理的。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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被公司给扣除了全部工资，病假条扣工资合法吗？
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月病假工资＝病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。 日病假工资＝病假工资的计算基数÷当月计薪...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司不承认工伤找谁
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胡文学律师|
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公司股权怎么分配给员工
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胡文学律师|
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公司应该给我开病假工资吗
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工伤期间的工资比照受伤前实际所拿工资计算...
江西在线咨询顾问团
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假两天返工工资只给一半合理吗？
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时，夫妻应分割现有的，工资属于夫妻共同财产，所以离婚时工资也应分割，但花掉的工资不用计算在内。《》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；（二）生产、经营的收益...
上海在线咨询顾问团
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工伤认定后算病假工资吗？
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工伤认定前算病假工资是按照原来的工资发放。员工因为工作遇到了事故的伤害或者是患上职业病，需要放下工作...
章法律师|
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新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师|
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生病赔偿工资不合理是赔给病假工资吗
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离职前一年是病假工资，补偿金就按照病假工资算。 关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动...
福建在线咨询顾问团
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暑假工提前离职公司会给工资吗
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针对您的问题我有如下解答：应该要发工资的。如您还需咨询，请查看详细资料的联系方式。...
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