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公司应当有义务支付职工病假工资。病假工资需根据用人单位公司规章制度或者劳动合同确定，最低不得低于当地最低工资标准的80%。 病假工资的基数按...
会扣工资，扣一部分工资，病假有一部分工资。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病...
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职工患病期间应当给工资，没有一年的规定
原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。 职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%
根据你的这样的情况，你的工龄在2年至4年之间，病假6个月以下的企业应该按照职工本人工资的70%发放病假期间工资，此处所称企业及用人单位指企业、个体经济组织、民办非企业单位以及符合用人资格的其他劳动组织,在一定情况下还包括事业单位、国家机关、社会团体等组织。其中，企业既包括国有企业、集体企业、私营企业、股份制企业和外商投资企业等，也包括法人企业、非法人企业（合伙企业、个人独资企业等），因此你所指的私人企业也要受劳动法及仲裁调解法等相关法律法规的调整，你的这个诉求应该可以得到支持！
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