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违反保密协议的违约金怎么确定多少

2022-05-02 23人已浏览
  • 唐玉娟律师

    唐玉娟律师专职律师

    广东国凡律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,218

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专业分析
违反保密协议的违约金，一般是按给公司造成的实际损失进行赔偿。劳动者劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，违约金应当按照约定向用人单位支付赔偿。约定的违约金不超过造成损失的百分之三十。用人和劳动者签订保密协议后，劳动者要按保密协议的约定保守公司的商业秘密。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条  【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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