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保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。具体违约金要看合同具体约定,一般是按照...
用人单位和劳动者可以在保密协议中约定违约金。 对于有保密义务的劳动者,使用者可以在劳动合同和保密合同中与劳动者约定竞争限制条款,解除或终止劳...
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保密协议可以约定违约金。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保密事项。劳动者违反劳动合同约定的保密义务的,应当支付违约金,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
有效。法律规定,保密协议可以约定违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
员工违反保密协议不能要求支付违约金,但可以要求承担侵权责任。劳动合同法以法律形式建立了劳动合同违约金制度,明确了可以设立违约金的法律情形只有两种,即劳动者违反服务期约定和竞业限制协议。《劳动合同法》第二十三条 保密义务和竞业限制用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定劳动者解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条 违约金除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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