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违反劳动合同中的保密协议是否需要支付违约金

2024-05-08 7人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,122
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专业分析

员工违反保密协议的情况下肯定要支付违约金，《中华人民共和国劳动合同法》第23条明确规定，用人单位是可以要求相关的工作人员保守公司的商业秘密的，对于违反商业秘密的员工，不仅能索赔违约金，还可以直接解除劳动合同。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85％法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，仅需3～15分钟获得针对性解答！

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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