入职前查出怀孕是否会被辞退
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入职前查出怀孕是不会被辞退的。女员工怀孕是其个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利,怀孕与否也不是履...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工作不满一年怀孕能不能被辞退
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工作不满一年怀孕不能被辞退,具体如下: 1、若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职,给公司造成重...
揭志文律师|律所主任,19年经验咨询我>>针对员工入职未满一年怀孕是否可以辞退?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询员工入职未满一年怀孕可以辞退吗
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若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职,给造成重大损失,并且在培训后仍无法胜任工作,可以依法进行辞退,但不能以其怀孕为由,将其辞退。若一定要在其怀孕期间辞退,是需要进行经济赔偿的。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>员工入职后一个月怀孕了能不能办理辞退
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不可以。员工入职未满一年怀孕,公司不能辞退员工。但若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职,给公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职未满一年辞退能赔偿多少
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入职未满一年,若被用人单位违法辞退的,可以要求支付赔偿金,标准为经济补偿的二倍。劳动者入职在六个月以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工入职未满一年怀孕是否可以辞退?,律师怎么看
公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询员工入职未满一年,怀孕了可以辞退吗
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不可以。员工入职未满一年怀孕,公司不能辞退员工。但若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职,给公司造成重大损失,并且在调岗培训后仍无法胜任工作,可以依法进行辞退,但不能以其怀孕为由,将其辞退。若一定...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职未满一年怀孕能辞退吗?
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若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职,给造成重大损失,并且在培训后仍无法胜任工作,可以依法进行辞退,但不能以其怀孕为由,将其辞退。若一定要在其怀孕期间辞退,是需要进行经济赔偿的。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工入职未满一年怀孕是否可以辞退?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职上班半个月怀孕可以辞退吗
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入职半个月怀孕公司不可以辞退,若公司能够证明该员工在试用期内不符合条件,是可以辞退的。但不能以怀孕为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕以后企业员工可以辞退吗
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如果职工怀孕了,且没有严重违纪等重大的过错的,企业不能辞退职工。如果企业辞退没有过错的孕期女工的,属...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业怀孕了能否辞退职工
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不能。公司不能辞退怀孕的员工。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到员工入职未满一年怀孕是否可以辞退?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职未满一年怀孕被辞退合法吗
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1、无论员工是否怀孕,在试用期期间,如果被单位证明不符合录用条件的,单位都是可以辞退该员工的。 2、根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职未满一年怀孕被辞退合法吗?
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1、无论员工是否怀孕,在试用期期间,如果被单位证明不符合录用条件的,单位都是可以辞退该员工的。 2、根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职未满一年怀孕了被辞退合法吗
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1、无论员工是否怀孕,在试用期期间,如果被单位证明不符合录用条件的,单位都是可以辞退该员工的。 2、根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>兼职员工怀孕辞退有补偿吗
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兼职人员怀孕辞退需要给经济补偿金,只要用人单位无故辞退劳动者都是需要给经济赔偿金的。更何况孕妇在《劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工入职未满一年怀孕了被辞退合法吗?
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1、无论员工是否怀孕,在试用期期间,如果被单位证明不符合录用条件的,单位都是可以辞退该员工的。 2、根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退怀孕入职员工是否违法
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辞退怀孕入职员工不合法。《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工入职未满一年怀孕是否可以辞退?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问未满五年可以辞退退休员工吗?
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若是员工距离法定退休年龄还有5年,同时也连续在单位工作了有15年的,则此时不能无过失性辞退该员工,同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞退怀孕入职职工是否合法
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1、辞退怀孕入职职工不合法。 2、《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职半个月怀孕可以辞退吗
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在职场中,女员工始终处于弱势地位。目前很多企业招聘,都很介意女员工未婚未育,究其原因,都是因为女员工怀孕生子,会享受国家规定的法定假期,会增加用人单位的成本。劳动法规定,在员工怀孕期间,不得找任何借口...
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