被裁员了可以争取哪些福利
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如果一家公司要裁员,就必须给予经济补偿。计算标准为员工离职前12个月的平均工资。每一年工作一个月的平...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>被员工无故裁员争取福利怎么办?
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如果一家公司要裁员,就必须给予经济补偿。计算标准为员工离职前12个月的平均工资。每一年工作一个月的平...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工被辞退能争取哪些利益,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询员工被辞退后,应该怎么争取到自己的利益
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同——用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>为了争取公共利益被伤属于工伤吗
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在我国因为见义勇为属于维护国家利益、公共利益的活动,故职工因见义勇为而受到伤害的,应视同工伤。有下列...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退了的职工在员工活动中享有哪些权利
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职工被辞退时享有这些权利: 1、拥有要求用人单位支付经济补偿金的权利; 2、如果属于违法辞退的,劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被辞退能争取哪些利益,律师怎么看
离婚如何争取最大利益
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询减员被劝退,签了,怎么争取最大利益?
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>对取保候审职工能否辞退,被辞退职工享有哪些权利
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展开全部《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被辞退能争取哪些利益,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工被辞退应注意哪些问题?
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辞退员工需要注意的问题如下: 1、试用期内不得随意辞退员工; 2、辞退有过错的员工应有事实依据和制度...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国企聘用的员工被辞退可以领取哪些补偿
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在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的 (2)严...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>利益争取取得抚养权的证据主要有哪些
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利于取得抚养权的证据: 1、提供证据证明自己的工资收入或经济条件的优势,比如工资条、单位出具的工资收...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工被辞退能争取哪些利益,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实习期后被辞退怎么争取权益
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一、根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:鉴于您与单位解除了劳动合同,您可以要求单位支付你实习期间的工资。 二、具体法律依据如下: 1、《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退后要怎么做才能更好地得到利益
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同——用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞退高血压员工,怎么为自己争取权利?
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单位属于违法辞退员工,你可以向劳动部门提出仲裁。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>女员工怀孕能否被辞退
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处在怀孕期的员工不可以被辞退。不但不能辞退,而且如果合同时间到了,要顺延到怀孕期,还有哺乳期结束。如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>高血压员工能被辞退吗?
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高血压员工不能被辞退。具体内容如下: 1、员工患有高血压,医疗期满后,单位应当另行为其安排适合用工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司辞退员工赔偿标准有哪些如何争取
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1、《劳动法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工该怎么争取赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被辞退能争取哪些利益,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工是哪些流程
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法律辞退员工流程如下: 1、由解除决定人递交解除申请书; 2、人事部门填写解除劳动合同审批表,并报主...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司被辞退,员工应该享有哪些权利
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职工被解雇时享有这些权利: 1、有权要求用人单位支付经济补偿; 2、非法解雇的,劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同,不要求继续履行的,有权要求双倍的经济补偿。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假期间能否被辞退,如果被辞退有哪些补偿?
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员工请事假的,用人单位可以不批准;已经批准的,不可以因此解除劳动合同。 若员工未经允许,擅自离岗的,属于旷工行为。若用人单位规定制度中有明确规定连续旷工几天或者一个月内总共旷工几天,为严重违反规章制度...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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