高血压员工能被辞退吗?
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用人单位不可以辞退高血压员工。高血压属于慢性疾病,并不会对员工工作造成影响,因此用人单位不可以随意辞...
因高血压公司说要辞退怎么办
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要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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高血压怎么辞退
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要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案...
公司对高血压员工怎么处理
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1、公司不能只因为员工患有高血压而辞退员工。 2、根据劳动合同法的规定,如果员工患有高血压,医疗期满...
员工有高血压我可以辞退他吗
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公司不能辞退高血压员工,有下列情形之一的,不能辞退员工: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
不明白,就问一问
公司辞退高血压员工,怎么为自己争取权利?,律师怎么看
公司让员工自己出钱交社保
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公司辞退员工有哪些补偿
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有高血压可以要孩子抚养权吗
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员工被辞退后,应该怎么争取到自己的利益
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同——用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不...
工人血压,血糖血脂高,辞退员工有没补偿
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如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
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员工血压高公司应该怎么处理
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如果构成职业病是可以向公司申请工伤。中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病,必须具备以下四个条件:...
员工被辞退后,应该如何争取到自己的利益
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同——用人单...
职工血压偏高可辞退吗
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如果直接辞退这位患有高血压的员工,辞退他属违法解除,要经济补偿金的。如该劳动者不能胜任工作,单位应为...
公司不盈利怎么退股权
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什么情况下公司辞退员工要补偿
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朋友的公司想要辞退员工,但是员工患有高血压不能辞退怎样办
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1、不但在病假期内不能辞退,在整个医疗期内也不能辞退员工,否则,可能要承担违法解除劳动合同的责任;2、辞退员工要有法定理由;3、最好能协议解除劳动合同,这样才能将风险降到最低。...
职工血压高可以辞退吗
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如果直接辞退这位患有高血压的员工,辞退他属违法解除,要经济补偿金的。如该劳动者不能胜任工作,单位应为其调换岗位,如果其仍然不能胜任工作,才能解除合同。...
公司职工血压偏高可辞退吗?需要赔偿吗?
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如果直接辞退这位患有高血压的员工,辞退他属违法解除,要经济补偿金的。如该劳动者不能胜任工作,单位应为其调换岗位,如果其仍然不能胜任工作,才能解除合同。...
公司员工利用职务便利为自己谋利
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公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期...
离婚争取抚养权,怎么说自己工资高?
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您好,证明有利于孩子成长的证据1)双方基本条件的取证即使夫妻双方的基本条件,如工资收入、教育程度等差...
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自己开赌场放高利贷怎么量刑
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员工违反公司规定可以辞退吗
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职工有高血压的能辞退吗
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1、不但在病假期内不能辞退,在整个医疗期内也不能辞退员工,否则,可能要承担违法解除劳动合同的责任; 2、辞退员工要有法定理由; 3、最好能协议解除劳动合同,这样才能将风险降到最低。...
公司辞退员工自己申请补偿吗
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有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。自辞的,如果用人单位有以下”劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。被辞...
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公司知道员工怀孕,公司有权利辞退员工吗
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公司不能辞退怀孕的员工,这是违法的。...
员工受伤期间公司可以辞退吗
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员工自己辞退公司给补发钱吗
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如果双方协议离职,也应支付离职补偿金...
因为三高血压血糖高怎么办
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如果你的的病对你的工作岗位没有影响,公司没理由解除合同,即使有影响也可以协商调换岗位,但如果公司解除合同可以要求赔偿或是补偿,要看具体情况。...