员工单位辞退的合法程序
图文95人已浏览
视具体情况而定。如果劳动者有以下行为的,那么只要用人单位直接通知劳动者解除劳动合同,办理离职、工作交...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期内辞职和正式员工辞职程序
图文132人已浏览
员工离职流程是员工在办理离职手续时需要按部就班的一个程序,一般来说,员工离职流程是由单位或企业自行制...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期辞退员工的合法程序?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,211人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,587人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询合法程序辞退员工
问答584人已浏览
视具体情况而定。 如果劳动者有以下行为的,那么只要用人单位直接通知劳动者解除劳动合同,办理离职、工作交接即可: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>公司为试用期内员工辞退不合法
图文206人已浏览
试用不合格的员工,在试用期后单位以此为由辞退的,是不合法,应当在试用期内解除合同。试用期后用人单位以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用不合格的员工辞退是否合法?
图文200人已浏览
试用不合格的员工,在试用期后单位以此为由辞退的,是不合法,应当在试用期内解除合同。试用期后用人单位以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期辞退员工的合法程序?,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公职人员辞职的法定程序
视频1,703人观看
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询企业怎样合法辞退员工
视频647人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询试用不合格的员工试用期后辞退不合法吗
问答584人已浏览
合法。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,且不用支付经济补偿金。如果超过试用期,那么根据原劳动部办公厅《关于如何确定试用期内不符合录用条件...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞退试用期员工手续流程
问答584人已浏览
对试用期员工进行辞退的时候,用人单位以不符合录用条件辞退的,必须说明理由,并且该录用条件必须是公开的,为外人所知晓的。 1、对试用期间的劳动者进行考核鉴定并保存书面鉴定意见。 在有了录用条件的情况下,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期辞退员工的合法程序?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期不合格辞退试用孕期人员么
图文136人已浏览
试用期不合格,用人单位可以依法辞退孕期人员。但是用人单位需要向劳动者说明理由,且出具证明,如:劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情期间辞退试用期员工犯法吗
图文284人已浏览
公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。但满足...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司试用期解雇员工合法程序是怎样的
图文80人已浏览
辞退试用期员工的合法程序:依法出具解除劳动合同的证明;为员工结清工资;在十五日内为员工转移档案和社保...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期被辞退仲裁胜诉几率
视频5,516人观看
何帆律师| ,4年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
视频1,572人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期辞退员工的合法程序?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退试用期的程序是什么?
问答584人已浏览
用人单位对违纪职工实施辞退时,必须按照国家规定的法定程序进行。其程序是: (1)在辞退违纪职工时必须切实查清违纪事实,取得确凿的证据; (2)对经过批评教育或行政处分无效的职工,在查清事实的基础上,经...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职和正式员工辞职程序
问答584人已浏览
员工离职流程是员工在办理离职手续时需要按部就班的一个程序,一般来说,员工离职流程是由单位或企业自行制定的; 员工只需按照公司制定的员工离职流程进行操作便可与用人单位解除劳动关系,在约定的条件下获取相关...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不合格辞退工作有哪些程序
问答584人已浏览
试用期内辞退员工的,需要用人单位提交证据证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者发放解除劳动合同通知书。不能证明劳动者不符合录用条件或者证据不充分的,属于违法解除劳动合同。 在试用期间被证明不符合录用条件...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期试用期提前3天员工能辞退吗
图文383人已浏览
试用期内辞退员工应提前几天的问题,我国的法律并没有明确的规定,但是参照劳动者试用期内提前三日通知用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期能选择辞职吗,试用期可以辞退员工吗
图文116人已浏览
公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,067人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询上海员工退工退保流程
视频5,063人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工试用期辞退的法律规定
问答584人已浏览
按劳动合同法第二十一条规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第三十九条劳动者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期试用期乙方辞退员工如何合理?
问答584人已浏览
根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期辞退员工的合法程序?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞退员工,员工的法律责任如何承担
图文112人已浏览
辞退合法的,试用期劳动者具有法定过错和不符合录用条件的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
视频3,829人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同法辞退员工程序?
问答584人已浏览
劳动合同法辞退规定: 《劳动合同法》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退), 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退了试用期员工辞退需不需提前的
问答584人已浏览
单位认为不合适留用,一般不用提前告知劳动法的提前告知是指正式录用后试用期期间可以随时辞退,但要付相应的工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询