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试用期主动解除劳动合同要怎么做？

2024-05-24 13人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,037
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专业分析

试用期不能随意辞职，劳动法规定试用期要提前3天通知单位。要求通知单位，而不需要得到单位的同意。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护；第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但有以下情况的可以随时辞职离开 1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等； 2、依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。

法律依据

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