职工试用期如何做会被解除劳动合同

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• 问职工如何在试用期内解除劳动合同？
  

  劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问职工要如何在试用期内解除劳动合同
  

  劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问如何解除试用期解除劳动合同
  

  1，试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。 在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。 你可以提出离职，要求结清你工作期间的全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。 若因你的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员。

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