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工伤赔偿私了后，还可以起诉吗

2024-05-14 8人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：6

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专业分析
实践中依据具体情形进行处理。如果是由劳资双方通过费尽周折的协商而最终达成一致的协议，但在后续的执行过程中并未得到切实贯彻落实，抑或是未经经过正式的工伤认定及劳动能力鉴定这两个环节就草率签订了协议，甚至在签订协议时存在着明显的欺诈、胁迫或趁人之危等恶意行为，同时协议内容又显得极度失衡时，那么这种情况下，权益受侵害方有权向相关劳动争议仲裁机构提出申诉请求，对于仲裁裁决结果如有异议的话还可向人民法院发起诉讼程序；反之，如果是通过劳动争议仲裁委员会在充分协商交流基础上所促成的协议，且该协议已正式送达到位且已经产生法律约束力的情况下，便无权向法庭提起诉讼程序，但权益遭受侵害者依然享有申请对该协议进行再审的权利。 《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
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