公司无故辞退员工,按什么样的标准赔偿?
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公司无故辞退员工补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如果辞退孕妇应当按照什么标准赔偿
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辞退孕妇应当按照以下标准赔偿: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对被公司辞退按照什么赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司辞退员工按什么标准赔偿?
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1、单位辞退员工,单位根据不同的原因,是需要支付员工经济补偿或者赔偿金,也有可能无经济补偿。2、根据不同情况具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>公司解除合同,赔偿金按照什么标准赔偿
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根据劳动法规定,用人单位提出解除劳动合同后,是需要支付经济补偿金的。 经济补偿金=基数×年限,经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法辞退员工按什么标准赔偿
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用人单位无故辞退员工的,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被公司辞退按照什么赔偿标准,律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未签合同被公司辞退怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司辞退员工按什么标准赔偿
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非法辞退员工的赔偿标准是:员工入职时必须签订劳动合同,可以保护双方的合法权益。用人单位签订劳动合同后,不得无理由辞退员工。无理辞退是违法的。员工可以要求用人单位赔偿。根据劳动法的规定,用人单位违法辞退...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司被辞退赔偿标准是什么?
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中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。df...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对被公司辞退按照什么赔偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司裁员应该按照什么标准支付赔偿金?
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公司裁员应当向劳动者支付经济补偿金,标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相关法律规定,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法辞退赔偿金是按什么标准算?
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劳动法辞退赔偿的计算:用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤赔偿是按照什么标准赔?
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工伤认定之后的赔偿和自己的工资都是不挂钩的,因为工伤认定以后的赔偿并没有具体的伤残等级鉴定依据,所以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到被公司辞退按照什么赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司辞退赔偿标准是什么
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1、公司与劳动者解除劳动关系是否是正常解除,其中是否涉嫌违法解除劳动合同?(因为如果是违法解除劳动合同的话,单位要支付的是经济赔偿金而不是经济补偿金。)2、经济补偿金的计算基数是本人工资,如果本人工资...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退赔偿标准
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根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位按第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿是根据工人在本公司工作的年限,每年支付一个月的工资标准向工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司被辞退赔偿标准
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公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>保险公司理赔是按照什么标准的
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结合投保的险种和受害人的损失确定。 一、人身意外险的赔偿标准主要分为四个方面,分别是死亡给付、残疾给...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司裁员是按照哪些标准赔偿的
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公司裁员是按照劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准赔偿。公司需要裁减人员二十人以上...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询怀孕被辞退,赔偿按什么标准
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原则上公司不得辞退孕期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金:计算方式:工作年限×离职...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退的赔偿标准是什么?
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被公司辞退的,用人单位应当支付经济补偿。 经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被公司辞退按照什么赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工赔偿是按照合同金额算吗
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公司辞退员工的赔偿金是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为补偿的月工资基准,不是根...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被公司辞退的赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对于经济补偿金的工资计算标准是指公司正常...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司被辞退的赔偿标准
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被解雇的赔偿标准:经济补偿标准为每年工作一个月的工资。半年以下按月补偿;六个月以下的,补偿半个月的工资。非法解雇的,应当支付双倍的赔偿金。...
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