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公司与我未解除合同但暂停社保怎么办?

2024-07-03 7人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:833

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专业分析
依据《中华人民共和国劳动合同法》 38条、下列情形之一的劳动者可以依法解除劳动合同: 3)、未依法给劳动者缴纳社会保险的。 依据《中华人民共和国社会保险法》 86条、用人单位未按时足额缴纳社会保险法的,由社会保险征费机构责令其限期缴纳或补足,并自欠费之日起,加收其欠缴金额日万分之五的滞纳金。逾期未缴纳的,由有关行政机关给予其欠缴费用1倍以上3倍以下的罚款 综上,用人单位未依法给劳动者缴纳社会保险的,已经构成劳动者单方解除劳动合同的法定事由。劳动者依法和用人单位解除劳动合同后,可以依据劳动合同法46、47条,要求用人单位给付劳动者经济赔偿,赔偿标准按照劳动者的工作期限 每工作一年额外支付一个月的工资不足半年按照半个月工资支付超过半年按照一个月工资支付 同时劳动者有权向当地社会保险征费机构提出控告该机关会依法对用人单位给予相应的行政处罚!
法律依据
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