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饭店非法雇佣童工如何处理

2022-04-14 263人已浏览

吕少真律师专职律师

广东生龙律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问

近期30天评分：5.0 服务人数：373
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专业分析

在餐馆使用童工是违法的。相关法规明确禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。用人单位使用童工的，劳动保障行政部门应当按照每月使用童工5000元的标准给予处罚。劳动保障行政部门应当责令用人单位限期将童工送回原居住地，交给父母或者其他监护人。所需的交通和住宿费用由用人单位承担。逾期未将童工送交父母或者其他监护人的，劳动保障行政部门应当自责令限期改正之日起，按照每月使用一名童工的标准处以1万元罚款，工商行政管理部门吊销其营业执照或者民政部门撤销私营非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，有关单位应当依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分或者纪律处分。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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