办病假能改工伤认定吗
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劳动者在经过工伤认定后，能把病假改一下，在工伤认定之后，从员工受伤开始到医疗终结之前，期间休息的时间...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
工伤认定结果能改病假吗
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经过工伤认定后是可以把病假改一下的。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，4年经验在线咨询
2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
鉴定工伤前请的是病假，决定定后怎么申请病假改工伤假
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是可以的，只要认定为工伤，那么从员工受伤开始，在需要休息的期间都是算停工留薪期，以医院开具的疾病证明书的时间为准，单位需要支付员工工伤工资。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职...
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经过工伤认定后能把病假改一下么
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经过工伤认定后是可以把病假改一下的。...
张丽丽律师|
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病假单在工伤鉴定结束后需要更改吗
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在工伤鉴定之后，如果员工还需要休息，必须由医院开具疾病证明书休息，也是可以有病假单的。但是不能享受停...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
病假改工伤假是工伤决定后就能改吗？，律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
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职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师|
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给同事做假工伤证明罪严重吗
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徐来福律师|
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工伤证以后是否只能改病假
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劳动者在经过工伤认定后，能把病假改一下，在工伤认定之后，从员工受伤开始到医疗终结之前，期间休息的时间都属于停工留薪期，如果存在争议的，可以由劳动能力鉴定委员会来判定。在停工留薪期内劳动者的原工资福利待...
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经过工伤认定后能把病假改一下？
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是可以改的,在工伤认定之后,那么从员工受伤开始,到医疗终结之前,期间休息的时间都是属于停工留薪期,如果存在争议可以由劳动能力鉴定委员会来判定。...
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工伤认定期间是病假还是工伤假
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如果认定工伤，就是从受伤时开始认定工伤后，从受伤开始的休假都是工伤假，属于停工留薪期。...
张丽丽律师|
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认定工伤决定书能修改吗
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认定工伤决定书能修改。申请人认为工伤认定有错误的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼，经复议或者诉讼认...
吴莉律师|
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工伤假后可以申请病假吗
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在遭受伤害过程中，您有权享受到健康医疗休假的假期，并能够获得规定内的病假薪酬作为补偿。 同样重要的是...
刘伟长律师|
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工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|
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员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
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工伤认定后能把病假改动吗，是怎么规定的
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1、如果医院有病休证明，公司应按病假处理。医疗期是多少，我个人认为，以医疗机构的意见为依据，没有休假证明，请事假按公司规定的事假处理，不请假按旷工处理。厦门有一个规定，停工留薪期满后需要继续治疗的，由...
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工伤认定后单位可以把病假改为三天吗
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工伤认定后，可以改变病假。工伤认定后，从员工受伤到医疗结束，休息时间属于停工期。如有争议，可由劳动能力评估委员会确定。停工期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。...
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工伤可以请假几天就不能发病假工资了吗
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劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定：企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注：固定工)，仍是企业职工，与用人单位保持着劳动关系，按照《劳动法》关于建...
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工伤医疗期满可以把病假改一下吗
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劳动者经过工伤认定后可以把病假改成停工留薪期。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工伤请假条写工伤还是写病假
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工伤请假条写工伤不是写病假，属于停工留薪期不属于病假。根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
柳烁颖律师|
专职律师，7年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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合同签订后能更改吗
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谢姗珊律师|
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工伤认定期间是病假还是工伤假
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工伤认定期间工伤假。如果认定工伤，就是从受伤时开始认定工伤后，从受伤开始的休假都是工伤假，属于停工留薪期不属于病假。发生工伤事故，进行劳动能力障碍鉴定后，工伤事故不属于生病，所以不计算病假。工伤停工留...
重庆在线咨询顾问团
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工伤是不是没病假就没工资
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既然已经进行了工伤认定，那在治疗期间自然有工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于...
澳门在线咨询顾问团
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病假和工伤假工资一样吗?
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病假和工伤假工资不一样。工伤工资和病假工资的区别有三点，分别是： 1、如果是工伤的话可申请工伤鉴定然...
罗仰侠律师|
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师|
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工伤后已经做好工伤鉴定还能算病假吗？
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1、只要认定下来工伤，不需要算病假，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工...
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工伤伤残鉴定案件后能申请病假吗?
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是可以的，只要认定为工伤，那么从员工受伤开始，在需要休息的期间都是算停工留薪期，以医院开具的疾病证明书的时间为准，单位需要支付员工工伤工资。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职...
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