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1、如果医院有病休证明,公司应按病假处理。医疗期是多少,我个人认为,以医疗机构的意见为依据,没有休假证明,请事假按公司规定的事假处理,不请假...
工伤病历书写错误可以改正。 病历,是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和,病历书写错误的,可以改正。改正...
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1.工伤病历书写错误可以改正。 2.病历,是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和,病历书写错误的,可以改正。改正的方法是用双线划在错字上,保留原记录清楚、可辨,并注明修改时间,修改人签名。 3.不过,工伤病例中对职工职称书写错误,并不影响历的效用。
从法律的角度分析,工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方解除劳动合同。但是劳动者是可以辞职的。 根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 职工工伤治疗和认定期间,单位不能单方面辞退。 用人单位在申请工伤认定期间辞退工人,依法肯定不允许。 即使工人单方面提出要解除劳动合同,用人单位也应在工伤认定结果出来之后,按照伤残级别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
工伤病历书写错误可以改正。 病历,是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和,病历书写错误的,可以改正。改正的方法是用双线划在错字上,保留原记录清楚、可辨,并注明修改时间,修改人签名。 不过,工伤病例中对职工职称书写错误,并不影响历的效用。
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