单位在休产假期间终止劳动合同如何补偿
图文3人已浏览
首先要看劳动合同是否到期,如果劳动合同正在履行期间,尚未到期,单位单方解除劳动合同的时候没有正当的理...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同到期年假没休完
图文357人已浏览
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同期满,年休假一直没有休假,单位该如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,874人观看
练达律师|专职律师,3年经验在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
视频6,858人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者未休年休假应如何补偿
问答584人已浏览
《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假1单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>年休假没有休到几号如何补偿
图文110人已浏览
对于职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有人今年休休年假没有补偿
图文138人已浏览
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同期满,年休假一直没有休假,单位该如何补偿,律师怎么看
年休假怎么计算
视频24,703人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同满几年是长期合同
视频8,152人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询2022年假规定怎么休
视频1,375人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询终止劳动合同劳动者没有休年假被解聘,单位单方面有补偿吗
问答584人已浏览
公司裁员被解雇的员工没有年假有补偿。企业裁员时,员工有带薪年假的,企业应当对未休年假的被裁员进行经济补偿。《员工带薪年休假条例》第五条,单位应当根据生产和工作的具体情况,考虑员工自身意愿,统筹安排员工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>个人劳动年休假是否需要同单位进行一年期满
问答584人已浏览
员工无论是在同一用人单位连续工作满一年,还是在不同单位累计工作满一年,都可以休年假,不能因为跳槽而重新计算连续工作满一年的期限。员工在原单位已经休过年假或部分休过年假,到达新单位后仍可按规定休年假。但...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同期满,年休假一直没有休假,单位该如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同期满工作多少年算年休假
图文141人已浏览
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>休产假期间公司休假单位有没有福利
图文20人已浏览
休产假期间公司过节福利一般还有,具体情形可以询问单位人事。过节福利不属于工资,由用人单位规章制度规定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者不休年休假单位应当如何付给工资
图文111人已浏览
职工因本人原因不休年休假的,应当按照其正常的工资水平来支付工资。其日工资收入为职工本人的月工资除以月...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
视频1,450人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询年假最多可以休多少天
视频4,859人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同期满,年休假一直没有休假,单位该如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期满多久可以休年假?
问答584人已浏览
根据《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>年休公假没休,企业如何补偿
问答584人已浏览
单位无法安排休年假,每天按300%支付工资《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>十二年假没休息,单位,应该绐,补偿吗
问答584人已浏览
如果当年未休,一般处理方法:一、用人单位没有安排的,按以下办法处理: 1、征得职工同意可以在下年度安排休假; 2、职工不同意在下年度安排的,应当按照工资的300%(其中包含正常出勤工资在内,实际上另行...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>年休假满一年如何界定
图文12人已浏览
年休假满一年的界定方法如下: 1、从员工入职的当天开始,计算满12个自然月(自然月是指以月份为单位,...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位不给休年休假期间员工劳动仲裁有用吗
图文391人已浏览
有年假单位不让休可以劳动仲裁。职工每年享受一定天数的带薪年休假是法律赋予职工的基本权利,用人单位应当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位买断一直没交社保该咋交
视频5,083人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询因病死亡单位如何补偿
视频1,862人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询公司续签劳动合同调整未休的年休假如何补偿
问答584人已浏览
1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号)第九条规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除劳动合同年休假
问答584人已浏览
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同期满,年休假一直没有休假,单位该如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位年休假法
图文262人已浏览
在之前用人单位和现在的用人单位连续工作累计满1年时开始,即可以休年假。 员工在原单位当年已经休过或部...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>社保交够了退休没单位怎么办
视频6,451人观看
尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动合同没有提休假如何办呢?
问答584人已浏览
无论任何行业、任何工种,都应当保证劳动者的正常休息权,否则就属于违法行为。 根据《中华人民共和国宪法》 第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。 国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位累计三个月未休年休假,有没有补偿
问答584人已浏览
用人单位未安排休年休假,可以主张最后3年未休年休假补偿。 按国务院《职工带薪年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,年休假由用人单位根据生产经营情况,考虑职工意愿统筹安排,一般在当年...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询