劳动合同没有提休假如何办呢？

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• 问没签劳动合同欠工资如何办呢？
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问迁户没有劳动合同如何办理呢，具体要如何做？
  

  1.可以转移在单位所在地人才中心，待找到新工作单位时再进行转接； 2.可以将户口迁回老家人才中心托管； 3.档案可以转到人才市场或劳动局； 4.解除劳动合同后，档案一般会退给劳动者，劳动者自己不拿，会退到你户口所在地。如果劳动者有新单位可以让新单位开具调档函，把档案提出来放到新单位，也可以放在人才中心。

• 问没有劳动合同，如何赔偿工伤呢？
  

  劳动者首先要先确定劳动关系之后，才能申请工伤认定的。工伤认定出来之后，才能根据伤情申请劳动赔偿的。 工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。 根据《工伤保险条例》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。

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