强制休假是开除吗
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是的,其属于变相解雇,属于违法解除劳动合同。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义...
广东178天产假是强制的吗
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广东178天产假是强制的。普通女职工生育可以享受98天产假,而《《广东省人口与计划生育条例》中规定符...
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安全生产责任保险是强制的吗
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强制拆迁的程序是什么
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公司强制员工休年假可以吗公司强制职工休年假合理吗
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可以公司强制员工休年假的年休假是国家法律法律规定且强制执行的,用人单位有权利安排职工进行带薪年休假,如果劳动者不愿意休假的,用人单位可以强制安排,员工仍然坚持上班的,用人单位应说明原因,劳动者签字确认...
陪产假是否是强制性的
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陪产假不是强制性的,在我国现行的《劳动法》中,目前只有对女职工休产假的具体规定 ,没有对男职工休陪产...
法定年假制的年假是多少天
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
不明白,就问一问
年假是强制的吗,律师怎么看
强制执行算是黑名单吗
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运营车辆强制报废时间是多少年
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分居几年可以强制离婚
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产假奖励假80是强制吗
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按照当地的政策为准,不同的地方有不同的标准要求。如广东的产假80天是强制的。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤...
178天产假是国家强制的吗
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广东178天产假是强制的。普通女职工生育可以享受98天产假,而《广东省人口与计划生育条例》中规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,因此总计为178天。在规定假期内照发工资,不影...
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单位强制休年假可以拒绝吗
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公司不能拒绝员工休年假,但是劳动者可以拒绝单位强制休年假。 1、公司不能拒绝员工休年假。 员工如果连...
单位可以强制休年假么
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单位强制休年假可以拒绝。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生...
陪产假属于强制性的吗
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陪产假一般不是强制性的。劳动法没有规定陪产假,陪产假规定基本都见于各地的计划生育条例中。比如:湖南省...
吸毒几次强制戒毒两年
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已强制执行2年后怎么办
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带薪年休假是强制性的吗,法律的规定是什么
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带薪年休假是法定的,但不是强制的。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。...
有法律吗,强制休年假合法吗
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按照国务院的法规《职工带薪年休假条例》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。从此文字可以看出,只有连续工作满12个月了,才能有资格休假,也就是说,公司在年初安排的休假,是上一个年度的年...
劳动法有强制性休年假吗?
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根据职工带薪条例规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工...
过年公司可以强制性不放假吗
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过年公司不可以强制性不放假。 过年法定节假日是三天,如果公司因营业需要不能放假的话属于加班,应该是每...
10天的育儿假是不是强制执行的
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10天的育儿假是强制执行。同婚假产假等假期一样,是员工应享受的假期。在子女满3周岁之前,给予夫妻双方...
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拆迁是否可以强制
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行政诉讼强制的主体是什么
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法定带薪年休假是什么意思,是强制性休假吗
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年薪是法定的,但不是强制性的,员工和公司协商解决,《员工带薪年薪条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,考虑员工本人的意愿,统一安排员工年薪。年假可以在一年内集中安排,也可以分阶段安排,一般不超过年...
单位强制休年假是如何规定的喃?
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定: 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。 可知,年假是由单位统筹安排的(也可自己申请),主动权在单位,虽然要考虑员工本人意...
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疫情期间公司可以强制休年假吗
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疫情期间公司可以强制休年假。用人单位不得强制安排员工加班,但是强制员工休假是可以的,且公司强制休年假...
当兵的年龄限制是多大
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探亲假强制是怎样的
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探亲假最长45天单位还包往返路费 1981年,《国务院关于职工探亲待遇的规定》出台。其中规定,在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作满一年的职工,如果与配偶、父母分居两地,又不...
疫情期间强制休年假合法吗
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合法的。 鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,要指导企业主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务;对不具备...